【言語聴覚士】多機能型施設/日祝休み/年間休日125日/提携保育園あり/手当が充実/専門コーチが指導！毎日スポーツをする元気いっぱいの施設♪/月給16.9万円～/正社員/資格必須｜宮城県名取市の言語聴覚士の求人・募集

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No.5291

【言語聴覚士】多機能型施設/日祝休み/年間休日125日/提携保育園あり/手当が充実/専門コーチが指導！毎日スポーツをする元気いっぱいの施設♪/月給16.9万円～/正社員/資格必須

施設名: 児童発達支援・放課後等デイサービスらいとはうす名取

法人名: 一般社団法人ライトハウス

職種: 言語聴覚士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】169,500円〜185,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
日祝休み
週休2日
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、宮城県と山形県で児童発達支援・放課後等デイサービスやサッカークラブ・スポーツクラブを運営している法人です。
子どもたちやスタッフが幸せになれて楽しめる会社を目指し、地域に貢献しながら夢の実現に向けて取り組んでいます。

◆当施設を紹介します
名取市増田にある、運動に特化した児童発達支援・放課後等デイサービス。
当施設では、運動を通じて身体能力や社会適応、脳の発達を促しながら、子どもたちのストレス軽減を目指しています。
ストレスを無理に押さえつけることをせず、子どもたちと一緒になって運動をおこない、楽しい機会をつくっていくのがわたしたちの仕事です。

メインとなる運動プログラムは、専門コーチの指導のもと楽しみながら実施。
ほめることを基本とし、健全に成長するための土台である自己肯定感を育てるのが第一です。
子どもたちの成長を直に見届けることができるため、スタッフのやりがいも十分です。

◆各種手当が充実！チームワーク抜群の職場です♪
当施設では、扶養手当・住宅手当・資格手当など豊富な手当をご用意しています。
がんばりに応じて昇給や賞与もあり、モチベーションを向上できる環境です。

また企業主導型保育園との提携など、家庭と仕事を両立しやすい環境づくりにも注力。
完全週休2日制で年間休日は125日あるので、プライベートの時間を重視される方にもピッタリの職場ですよ！

今回の募集では、資格があれば経験や学歴等は問わずスポーツ経験も不問◎
元気いっぱい明るく療育に取り組める方なら大歓迎。
あなたからのご応募をスタッフ一同お待ちしております♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など ※業務上、社用車を使用する機会あり
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）祝日有給休暇 ■年間休日125日
応募資格	＜必須経験・資格＞・言語聴覚士・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※年齢・学歴不問 ※未経験可
給与詳細	【月給】169,500円〜185,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　実費支給扶養手当住宅手当処遇改善手当車両手当（8時間勤務の場合）資格手当昇給あり賞与あり（年2回：計2か月分※過去実績） ■試⽤期間なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職金制度あり（勤続年数不問）近隣に提携保育園あり副業OK 車通勤可（駐車場完備※応相談）
勤務地	宮城県名取市増田3丁目10-26 101 大きな地図で見る
アクセス	JR各線/仙台空港線「名取駅」徒歩7分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子育て中のスタッフが多く在籍しているので、休みがとりやすく、家庭都合のお休みにも理解のある職場です◎
保育園との提携や扶養手当の支給といった福利厚生も♪
子育てと仕事を両立しながら柔軟に働けます。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。