No.53871
【児発菅兼管理者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給38.1万円~/土日祝休み/年休127日/駅チカ/福利厚生充実◎/130以上の福祉施設を展開する社会福祉法人が運営♪
- 施設名
- ぽるく中原
- 法人名
- 社会福祉法人県央福祉会
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】381,500円〜400,500円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 退職金制度あり
- 車通勤可
- 駅近(徒歩5分以内)
- 年間休⽇120⽇以上
- 土日休み
- 土日祝休み
- 日祝休み
- 週休2日
- 産休育休制度あり
- PRメッセージ
- ◆私たちを紹介します
神奈川県川崎市にある、多機能型施設です。
運営法人は、福祉・介護・療育・保育・医療等のさまざまなサービスを神奈川県内に展開し、現在の施設数は130をこえています。
1975年に「子どもの生活相談室」からスタートした事業は1982年に社会福祉法人となり、障がい者の方が働く場所として当時は画期的であったカフェ・レストラン&ショップを開店。
法人の理念であるソーシャル・インクルージョンと先駆的、開拓的な事業展開を繰り広げ、福祉の最前線を走り続けてきました。
現在は保育園から障がい児・者施設、診療所、高齢者介護事業まで、神奈川県内25市区町村で130以上の施設を運営しています。
これからも時代が求めるニーズをとらえ、これまでに培ってきた力を存分に発揮し、多くの方に必要とされる法人であり続けたいと考えています。
◆ともに働く仲間を募集!
当施設では、ともに子どもたちをサポートしてくださる仲間を募集しています。
ご利用者に満足していただくためには、まずスタッフの満足度を高めることが大切であると考えている当社。
そのため、スタッフが長く働きやすいような労働環境の整備や、自己成長を実感し誇りを持って仕事に従事できるような環境づくりに取り組んでいます。
また、お互いを思いやり助け合える雰囲気の良さも魅力の一つ。子育て中のスタッフもいますので、小さなお子様がいる方でも安心して働いていただけます。
資格要件を満たしていれば未経験やブランクがある方もOK!
先輩スタッフが一から丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。
求人情報詳細
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仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者兼管理者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・個別⽀援計画の作成 ・子どもたちへの療育支援 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整 ・送迎業務 ・スタッフのマネジメント業務 ・施設管理、運営業務 など ※同法人運営の他施設へ転勤の可能性あり |
---|---|
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) |
休日 | 完全週休2日制(土日※年に数回土曜出勤あり) 祝日 夏季休暇(5日) 年末年始休暇(4日) 有給休暇 産休・育休 介護休暇 特別休暇(結婚、忌引、勤務年数によるリフレッシュ休暇等) ■年間休日127日 |
応募資格 | <必須経験・資格> ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・短大、専門学校卒以上の方 |
給与詳細 | 【月給】381,500円〜400,500円 ※月給には処遇向上手当、管理職手当を含む ※給与額は経験や職歴を考慮し決定 <別途⽀給⼿当> 通勤手当 上限45,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限27,000円/月 扶養手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、計4.4か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 |
待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦) 退職金制度あり(福祉医療機構、福利協会の退職共済制度加入) 研修制度あり 資格取得支援制度あり 車通勤可(一部自己負担額あり) 永年勤続表彰制度あり |
勤務地 | 神奈川県川崎市中原区下小田中1-6-11 |
アクセス | ・JR南武線「武蔵中原駅」徒歩3分 ・JR南武線「武蔵新城駅」徒歩16分 |
選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 (土日祝日も対応いたします) ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
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