【児発菅兼管理者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円～/駅チカ/残業ほぼなし/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC◎/個別対応で自発的な活動を支援♪｜千葉県千葉市若葉区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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No.56690

【児発菅兼管理者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円～/駅チカ/残業ほぼなし/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC◎/個別対応で自発的な活動を支援♪

施設名: 放課後等デイサービス　ウィズ・ユー若葉桜木

法人名: 株式会社和音

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】300,000円〜340,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
週休2日
産休育休制度あり
経験者優遇

PRメッセージ: ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を
当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。
「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。
そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。

◆愛着障がいケアやブレインバランスケアなどを中心に、自発的な活動を支援
愛着障がいとは、「特定の人と情緒的につながるという愛着がしっかりとできていない状態」のこと。
この状態を正しく理解した上で、子どもたちに合った支援ができる、それが当施設の特徴です。

◆AIDMA（アイドマ）の原理を応用した個別対応
Attention…注意、意識する
Interest…興味・関心、気になる
Desire…欲求、やりたい
Memory…記憶、楽しい、できた、できなかった
Action…行動、どうすればうまくいくだろう

興味を引くゲームやツールでの学び、気になる対象物を探し、共感すること、やりたいことができる環境づくり、感情の共有、新たなルールや遊び提案などが私たちが取り組んでいるほんの一例です。

学習スキル、生活スキル、社会スキルの習得・向上を目的に、子どもたち一人ひとりに合った個別プログラム、集団・グループプログラムを提供しています。

◆全国300か所以上で施設を展開するFC！豊富なノウハウが学べる環境
当施設は、全国展開するフランチャイズの一つのため、豊富な運営ノウハウをもとにした多彩な療育が提供可能。
さまざまな挑戦ができる環境があるので、思い思いの目標やビジョンに向かってすすめることができます。

もちろん、スタッフも仕事をしながら日々新しい知識や技術が学べます♪
経験豊富なスタッフと一緒に、自分の力を発揮しながら成長できる職場を選んでみませんか！

当施設での経験がきっとみなさまの成長にもつながると考えています。
私たちと一緒に、子どもたちの人生や未来をより良いものにしていくサポートをしませんか？

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者兼管理者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別⽀援計画の作成・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整・管理業務など＜療育の特徴＞ AIDMA（アイドマ）の原理を応用した個別対応を実施。学習スキル、生活スキル、社会スキルの習得・向上を目的に、子どもたち一人ひとりに合った個別プログラム、集団・グループプログラムを提供しています。＜1⽇の流れ（例）＞ 9:00～or9:30～　出勤、事務処理等、スタッフMTG、お迎え準備 13:00～　お迎え 13:30～　個別プログラム開始 15:00～　ティータイム 15:30～　集団・グループプログラム開始 17:00～　自宅へお送り 18:00or18:30　退勤 ※同法人運営の他施設へ転勤の可能性あり
勤務時間	9:00〜18:00/9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分） ■残業⽉平均5時間
休日	シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか） ※土曜日は原則勤務必須年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休 ※5日以上の連続休暇取得可 ◼年間休⽇109⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）・基本的なPCスキル・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ※学歴不問 ※未経験、ブランク可＜歓迎経験・資格＞児童福祉施設での実務経験が10年以上ある方
給与詳細	【⽉給】300,000円〜340,000円＜内訳＞基本給　220,000円管理者手当　40,000円～60,000円児童発達支援手当　30,000円～40,000円業務手当　10,000円～20,000円 ※給与額は経験や資格により決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　実費支給（上限なし）残業⼿当（固定残業代なし）昇給あり賞与あり ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）定年制あり（一律65歳）再雇用制度あり（上限75歳まで）⾞通勤可（駐車場料金会社負担）制服貸与研修制度あり資格取得支援制度あり
勤務地	千葉県千葉市若葉区千城台西1-4-2 ミズノヤ第一ビル1Ｆ大きな地図で見る
アクセス	千葉都市モノレール2号線「千城台北駅」徒歩1分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。