No.57004
【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23.9万円～/土日祝休み/強みを伸ばす「ストレングス視点」でアプローチ◎/充実の研修でスタッフの成長も応援します♪
- 施設名
- 児童発達支援・放課後等デイサービス リると札幌北
- 法人名
- 株式会社ファミリーケアサポート
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】239,450円～275,573円
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 土日休み
- 土日祝休み
- 日祝休み
- 産休育休制度あり
- 経験者優遇
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆できる・得意を伸ばす「ストレングス視点」
札幌市北区にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
当施設が大切にしているのは子どもたちがそれぞれ持っている強み（ストレングス）を見つける「ストレングス視点」。
できないことよりも「できること」、苦手なことよりも「得意なこと」、それを認めて伸ばしていくこと。
支援においてそれが最も大事なことであると考えています。
◆感覚統合・SST・家族支援の3つで子どもたちとご家族をサポート◎
当施設の支援の柱は3つ。
作業療法士による感覚統合では身体的なアプローチを、ソーシャルスキルトレーニングでは集団行動や対人スキルを身につけるための社会的・情緒的アプローチを実施。
また、子どもたちだけでなく定期面談や交流会など、専門的な視点でご家族にも支援をおこなっていきます。
◆土日祝休み＆年間休日120日以上！ゆとりを持って働ける職場です♪
当施設では、子どもたちだけでなくスタッフにも「自分らしさ」を大切に、いきいきと過ごしてほしいと思っています。
勤務は土日祝日が休みの完全週休2日制で年間休日は120日以上、残業はほとんどありません。
プライベートを充実させながらゆとりを持って働いていただくことができます。
◆入社時研修や定期研修で、学び・成長のチャンスがいっぱい！
入社時には5日間の研修があり、定期的な研修や他部署のスタッフとの交流で専門的な知識や支援スキルを学べます。
経験者はもちろん、ブランクがある、経験が浅いなど実務に不安のある方もご安心ください。
研修だけでなく、先輩スタッフによるフォローで、慣れるまでしっかりサポートします。
求人情報詳細
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| 仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別⽀援計画の作成 ・子どもたちに対する支援 ・保護者との面談、勉強会 など ※札幌市内の別施設に転勤をお願いする可能性があります。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜18:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ■残業⽉平均5時間 |
| 休日 | 完全週休2⽇制（⼟⽇） 祝⽇ 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業（取得実績あり） ◼年間休⽇120⽇以上 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※学歴不問 ※ブランクOK ＜歓迎経験・資格＞ 社会福祉士 |
| 給与詳細 | 【月給】239,450円～275,573円 ※上記金額には固定残業代10時間分15,950円～16,720円 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 上限15,000円/月 マネジメント手当 20,000円～40,170円 昇給あり 賞与あり（年2回：計2か月分） ■試⽤期間6か⽉/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 退職金あり 定期健康診断 研修制度あり（入社時研修、定期社内研修） 資格取得支援 定年制あり（一律70歳） 再雇用制度（上限72歳まで） 勤務延長あり（上限80歳まで） 車通勤可（駐車場あり※応相談） |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区北二十八条西5丁目1‐28 トーシン北28条ビル1階 |
| アクセス | 札幌市営地下鉄南北線「北34条駅」徒歩8分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
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