【サービス管理責任者】2025年度オープン！就労移行支援・就労継続支援A型/正社員/資格必須/月給35万円～/関東・東海で約20か所に施設展開中の法人◎/IT特化型の支援が特徴♪｜千葉県流山市のサービス管理責任者の求人・募集

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No.57209

【サービス管理責任者】2025年度オープン！就労移行支援・就労継続支援A型/正社員/資格必須/月給35万円～/関東・東海で約20か所に施設展開中の法人◎/IT特化型の支援が特徴♪

施設名: イルミナジョブ＆カレッジ流山校

法人名: 株式会社イルミナ

職種: サービス管理責任者

施設形態: 就労継続支援A型

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】350,000円〜400,000円

新規オープン
送迎なし
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
土日休み
土日祝休み
日祝休み
週休2日
経験者優遇
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
千葉県流山市で2025年度オープンの就労移行支援と就労継続支援A型があわさった多機能型施設です。
運営法人は、関東・東海エリアを中心に約20か所で就労継続/就労移行支援・放課後等デイサービス施設を展開中。
今後は全国展開も視野に入れたさらなる業務拡大も目指している、勢いのある法人です。

◆当施設の特徴について
IT特化の支援をおこなっています。
データ入力からWebサイトのデザイン・制作にプログラミングまで、パソコンを使用した幅広い作業を提供します。

当施設のモットーは、「IT×福祉の新時代を切り拓く」。
最新のテクノロジーやIT技術を活用した、革新的な福祉サービスを提供できる環境を整えます。
IT支援を通して、ご利用者一人ひとりの人生を明るく照らし、誰もが自分らしく活躍できる社会を目指していきます。

◆働きやすい環境です♪
当施設は土日祝休みの完全週休2日制！残業もほぼないので、オンオフメリハリのついた働き方ができます。
また、GW休暇や夏季休暇、年末年始休暇といった長期休暇もしっかりと取れ、年間休日は126日ご用意◎
ワークライフバランスを重視したい方にはおすすめの施設ですよ♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・ご利用者のアセスメント・希望、適性に合わせた個別支援計画書の作成、説明、評価・就労に向けた訓練の実施（PC訓練、ビジネスマナー、グループワークなど）・定期的な個別面談とモニタリング・関係各所との連携（家族、相談員、協力機関など）・見学、体験の対応・ご利用者の毎月のシフト作成・現場スタッフへの福祉面の技術的な指導及び助言　など
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	完全週休2⽇制（⼟⽇）祝⽇ GW 夏季休暇年末年始休暇有給休暇 ◼年間休⽇126⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ※学歴不問 ※未経験・ブランク可＜歓迎経験・資格＞・サービス管理責任者としての実務経験がある方・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）・保育士・基本的なPCスキル
給与詳細	【⽉給】350,000円〜400,000円＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給残業⼿当（固定残業代なし）歩合手当（規定による）昇給あり賞与あり ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）定年制あり（一律60歳）研修制度あり資格取得支援制度あり車通勤可
勤務地	千葉県流山市内大きな地図で見る
アクセス	※詳細はお問い合わせください。
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

ご利用者の支援にじっくり真摯に向き合える施設です！ご利用者やご家族に寄り添ってより良いサービス提供をしたい方、やりがいの実感できる仕事をしたい方におすすめです♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。