No.57726
【サービス管理責任者】就労継続支援B型/正社員/資格必須/月給28万円～/年休110日以上/土日休み/残業ほぼなし/未経験可/お菓子作りメインの施設◎/「やりたい」を叶える場所♪
- 施設名
- オーガニック製菓研究所
- 法人名
- 株式会社クレア
- 職種
- サービス管理責任者
- 施設形態
- 就労継続支援B型
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【⽉給】280,000円〜400,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 駅近（徒歩5分以内）
- 残業ほぼなし
- 土日休み
- 週休2日
- 産休育休制度あり
- 経験者優遇
- 未経験歓迎
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆当施設を紹介します
大阪市旭区にある、就労継続支援B型施設です。
当施設のモットーは、「共に生きる、共に支える、共に輝く。」。
ご利用者一人ひとりに寄り添い、それぞれのニーズにあわせた高品質な支援を提供し、ご利用者の可能性や才能を最大限に引き出します。
ともに喜びを分かち合い、輝く未来を応援していきます。
◆当施設の特徴について
クッキーやマフィン、フィナンシェなど、焼き菓子の製造・販売をメインに実施。
また、新商品や季節限定の商品開発にも挑戦できるのが当施設の魅力のひとつ。
お菓子作りを通してご利用者の「やりたい」を叶え、やりがいをもってイキイキと過ごせるような居場所づくりを目指していきます。
◆経験の浅い方も歓迎！
当施設は経験の有無は問いません。
研修制度をしっかりと用意しているので、未経験の方やブランクのある方でも、スキルや知識を身につけながら働けます。
不安なことや困ったことがあっても、優しく丁寧にフォローしていきますので、安心して業務に取り組めますよ♪
◆働きやすい環境です♪
当施設は土日休みの完全週休2日制！
残業もほぼないので、オンオフメリハリのついた働き方ができます。
また、年末年始休暇といった長期休暇もしっかりと取れ、年間休日は110日以上ご用意。
ワークライフバランスを重視したい方にはおすすめの施設ですよ♪
求人情報詳細
もっと見る
| 仕事内容 | 当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・ご利用者およびご家族との面談、アセスメント ・スタッフのマネジメント ・研修の企画、実施 ・各関係機関との連携、調整 ・現場の支援 など |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし |
| 休日 | 完全週休2⽇制（⼟⽇） 年末年始休暇 有給休暇 産休・育休 ◼年間休⽇110⽇以上 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅ ・69歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ※未経験・ブランク可 ＜歓迎経験・資格＞ サービス管理責任者としての実務経験がある方 |
| 給与詳細 | 【⽉給】280,000円〜400,000円 ※資格手当を含む金額 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 規定支給 残業⼿当（固定残業代なし） 住宅手当（世帯主のみ） 昇給あり 賞与あり ■試⽤期間3か⽉/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 定年制あり（一律70歳） 制服貸与 研修制度あり 自転車・バイク通勤可 副業可 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市旭区大宮2丁目20-3 |
| アクセス | ・大阪メトロ谷町線「千林大宮駅」徒歩3分 ・京阪本線「森小路駅」徒歩8分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
幅広い世代のスタッフと助け合いながら成長できる職場です！スタッフ同士で協力し合う関係ができているので、育児・介護などライフステージに変化があっても働き続けられます♪詳細は療育bizまでお問合せください。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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