【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給23.6万円～/年休110日/残業ほぼなし◎/運動・学習を中心に、楽しい遊びや活動で子どもたちの笑顔とチカラを引き出す♪｜神奈川県相模原市中央区の保育士の求人・募集

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No.58450

【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給23.6万円～/年休110日/残業ほぼなし◎/運動・学習を中心に、楽しい遊びや活動で子どもたちの笑顔とチカラを引き出す♪

施設名: わいわいプラスラ・ポーズ

法人名: ムック株式会社

職種: 保育士

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】236,000円〜

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日
未経験歓迎
ブランク可
新卒可

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
相模原市中央区にある児童発達支援施設です。
東京・千葉・神奈川・京都・大阪に教室を展開するグループの一つとして、「子どもたちの可能性を広げ、未来へ！」をコンセプトに療育支援をおこなっています。

◆当施設の特徴について
就学前の障がいを持つ子どもや、発達に遅れのある子どもたちへ療育をおこなう施設です。
体操などの運動、学習、感覚統合や指先トレーニングを兼ねた制作・遊び、課外活動などで楽しみながらコミュニケーションスキルや生活スキルを育てます。
子どもたちそれぞれの発達状況や個性に合わせたカリキュラムで、子どもたちの笑顔とチカラを引き出すお手伝いをしてください。

◆働きやすく、個性が生かせる職場で働きませんか！
当施設ではともに働いてくださるスタッフを募集しています。
日曜ほか1日休みの週休2日制、年間休日110日、残業ほぼなしというワークライフバランスの整った環境が魅力♪

また、研修や職場でのフォローも積極的におこない、成長をサポート。
子どもたちだけでなく、スタッフも一緒に成長し、イキイキと毎日を過ごせる環境づくりをおこなっています。

そんな子どもたちもスタッフも個性を生かした生き方・働き方を目指せる当施設で、みなさまの思う療育支援を実現していきませんか！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへのプログラム企画、実施・活動記録等の書類作成・送迎（学校～教室～自宅）　など
勤務時間	【水・土・祝日・長期休暇】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）【水曜日以外の平日】9:30～18:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	週休2日制（日曜ほか1日、シフト制）年末年始休暇夏季休暇有給休暇 ■年間休日110日
応募資格	＜必須経験・資格＞保育士 ※未経験・ブランク可 ※学歴不問 ※新卒可
給与詳細	【月給】236,000円〜＜内訳＞基本給　200,000円～資格手当　10,000円処遇改善手当　26,000円～＜別途⽀給⼿当＞通勤手当　上限30,000円/月残業手当（固定残業代なし）昇給あり（年1回）賞与あり（年2回） ■試用期間3か月/期間中の給与は下記の通り、ほか待遇に変更なし。【月給】226,000円〜＜内訳＞基本給　190,000円～資格手当　10,000円処遇改善手当　26,000円～
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり車通勤可制服貸与 ---
勤務地	神奈川県相模原市中央区陽光台2-3-2 ソレアード陽光台104号室大きな地図で見る
アクセス	JR相模線「上溝駅」徒歩12分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。