【保育士】多機能型施設/日祝休み◎/週休2日制/残業ほぼなし/さまざまな発見と体験を子どもたちに！/楽しく成長できるプログラムを提供します♪/月給18万円～/契約社員/資格必須｜兵庫県神戸市垂水区の保育士の求人・募集

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No.5848

【保育士】多機能型施設/日祝休み◎/週休2日制/残業ほぼなし/さまざまな発見と体験を子どもたちに！/楽しく成長できるプログラムを提供します♪/月給18万円～/契約社員/資格必須

施設名: 星陵台児童発達支援事業バンビ＆ポニー

法人名: 一般社団法人児遊人

職種: 保育士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 契約社員

給与: 【月給】180,000円～220,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
残業ほぼなし
日祝休み
週休2日

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、兵庫県神戸市を拠点に児童発達支援・放課後等デイサービス事業や、訪問支援事業、相談支援事業を運営している法人です。
障がいのある子どもたちの成長をサポートするとともに、ご家族が抱える課題に対しても、適切な福祉サービスにつながるよう支援に取り組んでいます。

◆さまざまな発見と体験を提供する療育
当施設は、神戸市垂水区にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
運動、音楽、創作活動などのプログラムを通して、集団生活におけるルール・マナーの取得や、学習面や生活面でのサポートをおこなっています。

＜児童発達支援＞
言語発達やトイレトレーニングをはじめ、衣服の着脱やお箸練習等の生活スキルの向上、小集団での活動を通し社会性スキルの向上を目指します。

＜放課後等デイサービス＞
学習面での支援はもちろん、集団生活でのコミュニケーション能力の向上を目指し、社会に踏みだす準備を整えます。

一人ひとりの年齢や発育段階に合わせて丁寧に向き合うことで、楽しく学べる環境づくりを心がけています。
きめ細やかな目標設定で子どもたちの成長を間近で感じることができ、自然と責任感が芽生え、信頼されているやりがいを実感できるお仕事です。

◆日祝休み♪和気あいあいとした職場です！
働き方は日祝休みの週休2日制で、残業ほぼなし。
オンとオフをしっかり切り替えて、モチベーション高く勤務できる環境です。

また職場の雰囲気は、とてもなごやかで和気あいあい♪
あたたかな空間のなか、子どもたちがいきいきと安心して過ごせる環境を一緒につくっていきましょう。
ご応募をお待ちしております！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など
勤務時間	【平日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる週休2日制（日曜ほか）祝日有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞保育士
給与詳細	【月給】180,000円～220,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　実費支給（上限20,000円/月）資格手当送迎運転手当賞与（年2回） ■試用期間なし ■雇用期間の定めあり 1年/更新あり
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり（入職前に最大5日間の事前研修あり） ---
勤務地	兵庫県神戸市垂水区星陵台2丁目2-1 大きな地図で見る
アクセス	山陽本線「霞ヶ丘駅」徒歩20分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。