【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給32万円~/年休114日/残業ほぼなし/東海エリアを中心に多数の施設を展開する運営法人◎/子どもたちの自信を育む♪
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No.58904

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給32万円~/年休114日/残業ほぼなし/東海エリアを中心に多数の施設を展開する運営法人◎/子どもたちの自信を育む♪

施設名
キッズエール本巣Ⅱ
法人名
株式会社ハンズオン
職種
児童発達支援管理責任者
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
雇用形態
正社員
給与
【月給】320,000円〜350,000円
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 残業ほぼなし
  • 週休2日
  • 産休育休制度あり
  • 経験者優遇
  • ブランク可
PRメッセージ
◆当施設の紹介
本巣郡北方町にある、多機能型施設です。
運営法人は、東海エリアを中心に多数の療育施設を展開中。
支援に関する豊富なノウハウと実績があります。

今後はさらなる事業拡大も視野に入れており、勢いのある法人です。

◆当施設の特徴について
子どもたちの自信(自己肯定感)を育むさまざまな働きかけを実施。
社会とうまく関わり、生き生きと働く人に成長するための支援を目指しています。

個別・集団のプログラムを通して、子どもたち一人ひとりの個性や特性にあわせたサポートを提供。
楽しく学びながら成長できるような環境を整えています。

◆未経験・ブランクのある方も歓迎◎
当施設では経験の有無は問いません。
業務に不安のある方や自信のない方でも大丈夫!
研修・教育制度が充実しているので、安心して働けますよ♪

もちろん、経験者の応募も歓迎します◎
これまでの経験を活かして、さらなるスキルアップを目指しませんか?

◆働きやすい環境です♪
当施設は日曜を固定休とした完全週休2日制!
残業もほぼないので、オンオフメリハリのついた働き方ができます。

また、GW休暇や夏季休暇、年末年始休暇といった長期休暇もしっかりと取れ、年間休日は114日ご用意。
ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪

求人情報詳細

  • 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給32万円~/年休114日/残業ほぼなし/東海エリアを中心に多数の施設を展開する運営法人◎/子どもたちの自信を育む♪
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仕事内容 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など
勤務時間 【平日】10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
【学校休校日】9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

■残業月平均5時間以内
休日 シフトによる完全週休2日制(日曜ほか1日)

GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
子の看護・介護休暇

■年間休日114日
応募資格 <必須経験・資格>
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・64歳以下の方(定年を上限とする年齢制限)
※ブランク可

<歓迎経験・資格>
・福祉施設での実務経験がある方
・社会福祉主事任用資格
・精神障害者社会復帰施設指導員任用資格
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
・介護福祉士
・社会福祉士
給与詳細 【月給】320,000円〜350,000円

<別途支給手当>
通勤手当 上限10,000円/月
残業手当(固定残業代なし)

昇給あり
賞与あり

■試用期間3~6か月/期間中は月給285,000円~、ほか条件変更なし。
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
制服貸与
定年制あり(一律65歳)
再雇用制度あり
研修制度あり
資格取得支援制度あり
車・バイク・自転車通勤可(駐車場あり)
勤務地 岐阜県本巣郡北方町高屋条里3-78-2
アクセス ・JR東海道本線「穂積駅」徒歩29分
・樽見鉄道樽見線「美江寺駅」車で9分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます!
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

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勤務地
職種
施設形態
雇用形態
こだわり

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