No.58975
【保育士】児童発達支援/パート・アルバイト/資格必須/時給1,250円～/週2日～勤務OK◎/「たくさん、小さく、確実に」独自セラピーが特徴◎/充実の研修でさらに成長も♪
- 施設名
- #てらぴぁぽけっと西千葉駅前教室
- 法人名
- 株式会社CFY
- 職種
- 保育士
- 施設形態
- 児童発達支援（未就学児）
- 雇用形態
- アルバイト・パート
- 給与
- 【時給】1,250円〜
- 交通費支給
- 車通勤可
- 駅近（徒歩5分以内）
- 残業ほぼなし
- 産休育休制度あり
- 未経験歓迎
- ブランク可
- 新卒可
- PRメッセージ
- ◆当施設を紹介します
当施設は、千葉県千葉市中央区にある児童発達⽀援事業所です。
全国170以上の教室運営で培ってきたノウハウをベースに、未就学児を対象とした発達支援を提供しています。
独自の825項目のステップをもとに、子どもたちそれぞれの発達状況に合わせたプログラムを組み立てていくことで、子どもたちにとっても保護者にとっても無理なく、楽しいセラピーを実施することができます♪
◆当施設の特徴について
個別療育ではABA（応用行動分析）に基づくセラピーを、集団療育では就学に向けた集団活動に取り組みます。
1人あたり2時間、1日最大10名の子どもたちに支援を行うことで、それぞれに真摯に向き合った支援が可能です。
ABAを学び実践できる施設は日本でも数少ないため、当施設では未経験者でもABAを基本から学べる研修を用意しています。
経験の浅い方でも、しっかりと学んでいただける教育環境が整っています
そのほか、本部から提供される各種研修・サポートも充実していますから、「仕事を通して学んでいきたい」、「成長を実感しながら働きたい」と考えている方にはピッタリの環境です。
◆週2日からの勤務OK！働きやすい環境を提供します◎
週2日からの勤務が可能！ご自身のプライベートを大切にした働き方が出来ます◎
ガッツリ働きたいという方はもちろん、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめの施設です♪
※掲載情報は古い場合があります
求人情報詳細
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| 仕事内容 | 当施設で、保育士の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 など 子どもたちとその家族に少しでも良い一日を提供できるよう、他の職員とも協力して支援を行っていただきます。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00の間でシフト制（休憩は法定通り） ※勤務時間はご相談に応じます。 ※残業ほぼなし |
| 休日 | シフト制（週2日～勤務OK！） 有給休暇 慶弔休暇（社内規程による） 産休・育休（取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ 保育士 ※年齢・学歴不問 ※未経験・ブランク可 ※新卒可 ※Web面接可 |
| 給与詳細 | 【時給】1,250円〜 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 上限20,000円/月（超過する場合には応相談） 昇給あり（年1回※勤続年数に応じる） ■試用期間6か月/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 労災保険（ほか加入保険は法定通り） 研修制度あり（外部研修やセミナーへの参加費用を会社で負担） インフルエンザ予防接種補助 健康診断 副業OK 車通勤可（応相談） --- |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区春日2-10-8 ラ・ペール春日305号室 |
| アクセス | ・JR総武線「西千葉駅」徒歩3分 ・京成千葉線「西登戸駅」徒歩5分 ・京成千葉線「みどり台駅」徒歩8分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
※掲載情報は古い場合があります
コンサルタントからの一言
アットホームな雰囲気が魅力♪スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です！
みんなで協力し合い、子どもと一緒になって楽しめる施設でお仕事をしませんか？
詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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