【児童発達支援管理責任者】2025年7月オープン！多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円～/年収400万円以上可◎/土日休み/児童2人に対しスタッフ1人の充実した配置体制♪｜静岡県掛川市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

【児童発達支援管理責任者】2025年7月オープン！多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円～/年収400万円以上可◎/土日休み/児童2人に対しスタッフ1人の充実した配置体制♪の写真1枚目

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No.60316

【児童発達支援管理責任者】2025年7月オープン！多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円～/年収400万円以上可◎/土日休み/児童2人に対しスタッフ1人の充実した配置体制♪

施設名: 多機能型事業所にじのわ

法人名: 株式会社Nowa

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】300,000円〜380,000円

新規オープン
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
土日休み
週休2日
経験者優遇
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
静岡県掛川市にある、2025年7月オープンの多機能型施設です。
児童2人に対しスタッフ1人の充実した配置体制で、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を行っていきます。
子どもたちの将来の社会生活の道しるべとなるような、そんな療育を提供できる居場所づくりを目指します。

◆施設の立ち上げに関われます◎
新規オープンに際し、ともに施設を一から作り上げてくれる仲間を募集。
風通しの良いアットホームな環境作りを心がけ、スタッフ一人ひとりの意見を大切にしています。

「こんな療育がしていきたい」、「こういったアイディアを活かしてみたい」
あなたの想いをどんどんお聞かせください♪

◆当施設の特徴について
ソーシャルスキルトレーニングや指先の刺激運動、全身運動を通して、子どもたちの成長・学びを最大限に引き出していきます。
社会生活の基盤となる適応能力の向上を目指し、質の良い療育の実施を心がけています。

◆未経験の方も歓迎します！
当施設では経験の有無は問いません。
充実した研修制度によって、働きながらスキルアップを目指すことができます。
業務に不安のある方でも安心して働けますよ♪

もちろん、経験者の方からのご応募も歓迎します！
あなたの知識や経験を活かしてみませんか？

◆働きやすい環境です♪
当施設は土日休みの完全週休2日制！
残業もほぼないので、オンオフメリハリのついた働き方ができます。

また、夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇もしっかりと取れ、年間休日は115日ご用意。
ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別⽀援計画の作成・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整・送迎業務など
勤務時間	9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	完全週休2⽇制（⼟⽇）夏季休暇年末年始休暇有給休暇 ◼年間休⽇115⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞ ◇下記いずれかに当てはまる方・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅・サービス管理責任者基礎研修を終了し、障がい福祉施設にて3年以上の実務経験がある方 ◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※年齢・学歴不問 ※未経験・ブランク可＜歓迎経験・資格＞児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方
給与詳細	【⽉給】300,000円〜380,000円 ※賞与含めて年収400万円以上可＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限あり（要相談）残業⼿当（固定残業代なし）昇給あり（年1回）賞与あり（年2回） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり（勤続年数5年以上）復職支援制度あり研修・スキルアップ制度あり⾞通勤可（駐⾞場あり）
勤務地	静岡県掛川市上張676-1 大きな地図で見る
アクセス	JR東海道本線/東海道新幹線/天竜浜名湖鉄道天竜浜名湖線「掛川駅」徒歩13分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

社内環境には十分配慮し、質の良い療育の土台となる社員1人1人の意見を尊重していくため、定期的に簡易面談をおこない、意思確認と意見交換をしています。
社内のスキルアップ制度にも力を入れており、社員を第一に考え、今後の発展・成長を目指します！
「良い環境で働く方がいてこそ、質の良い療育が実現できる」。
そんな思いを持つ、土台のしっかりとした法人です◎