【児発管兼管理者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給39万円～/送迎なし◎/年間休日120日以上/研修＆休暇制度充実の大手FC/そのままを認め、楽しく成長できる支援を♪｜神奈川県川崎市川崎区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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【児発管兼管理者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給39万円～/送迎なし◎/年間休日120日以上/研修＆休暇制度充実の大手FC/そのままを認め、楽しく成長できる支援を♪

施設名: コペルプラス川崎東口教室

法人名: 昭和企業株式会社

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】390,000円〜

送迎なし
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
週休2日
産休育休制度あり

PRメッセージ: ◆そのままを認め、遊びながら楽しく成長できる支援を♪
私たちが目指すのは、「いまのままでもいいんだよ」からのスタート。
「できるようにする」ことを最初から目指すのではなく、まず「そのままの子どもたちを認める」ことを第一に考えています。

また子どもたちへのより良い発達・療育は、「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること、「いやでもがんばるもの」ではなく「楽しいからやりたいもの」であることだと考えています。

そのため私たちは「できないことの訓練」ではなく、「楽しみながら能力を引き出す療育」により自己肯定感を高めて「楽しいから、やりたい！」となれるような支援をおこなっています。
そんな子どもたちの「成長したい」を「学ぶ力」に変え、最大限発揮できるような支援を私たちと目指していきませんか？

◆幅広い支援と少ない残業を実現！業界トップレベル2000種類以上の教材
当施設では個別支援計画に基づき、体を使ったゲームや制作課題の作成補助、小集団でのコミュニケーション・ソーシャルスキル育成といったバラエティ豊かな支援をおこなっています。

そこでの使用教材は2000種類以上、子どもたちに合った療育が実践できるバラエティ豊かなラインナップが特徴です！
1年で使う教材はおよそコンテナ100個分で、毎回違った刺激により子どもたちの学びや成長を応援しています。

また準備に時間がいらないため、スタッフは療育やレッスンに集中できますし、持ち帰り仕事もないため、仕事後の時間も有効活用できます！

◆30年以上の歴史ある会社のフランチャイズ、全国展開する豊富なノウハウが学べる♪
運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。
子どもたちへのより良い方法・成長をサポートするノウハウ、最新の情報など、この業界での豊富な知識や技術が身につけられる環境が魅力です。
30年以上フランチャイズを展開してきた療育ノウハウを、この機会にぜひ学んでみませんか！

◆入社後最大1か月間のサポート研修、月1回のロープレ、模擬レッスンあり
教材の使い方や支援法が学べ、先輩たちの手厚いサポートのもと専門知識を身につけることができます！
また入社時には1か月間の研修があり、療育理論をはじめ子どもたちや保護者への接し方、教材の使い方などをていねいにお伝えさせていただきます♪
さらに、資格を取得することで成長が実感でき、幅広い業務や役職へと挑戦できますよ♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者兼管理者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別⽀援計画の作成・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整・スタッフのスケジュール調整、管理・ほか教室全体の管理、運営など＜プログラム内容＞・認知プログラム・音楽、感覚統合・日常生活動作、製作・運動療育・ソーシャルスキルトレーニング・学習支援当施設では、さまざまな子どもに対してしっかりと療育が実践できるよう、バラエティ豊かな教材を使用しています。毎回違った刺激により、子どもの学びや成長をサポートしていきます。
勤務時間	9:30～18:30（実働8時間/休憩60分） ■残業月平均9時間
休日	完全週休2日制（シフト制）祝日夏季休暇年末年始産休・育休慶弔休暇有給休暇 ■年間休日120日以上
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※未経験・ブランク可＜こんな方を歓迎します！＞・子どもが好きで成長に携わる仕事がしたい方・保育や教育でのスキルを活かしたい方・プライベートも大切にしながら子どもと接する仕事がしたい方
給与詳細	【月給】390,000円〜＜内訳＞基本給　200,000円～児童発達支援管理責任者手当　70,000円固定残業代　100,000円（40時間分/超過分は別途⽀給）ベースアップ手当　20,000円＜別途支給手当＞一人暮らし手当　10,000円通勤手当　全額支給（車通勤の場合は上限あり）住宅手当引越手当昇給あり（年1回）賞与あり（年2回、個人と会社業績に応じて）＜モデル年収＞児童発達⽀援管理責任者（経験3年）/⼊職1年⽬/年収5,000,000円 ■試用期間6か月/入社後1か月の研修期間のみ時給1,163円～、研修修了後は月給制
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）資格取得支援制度あり研修制度あり ■新入研修制度（入社1～2か月）・導入研修・OJT ・FC本部での専門教育・模擬レッスン・ビデオ研修・教材について学ぶ研修・授業見学・先輩指導員のマンツーマンフォローなど ■各種研修制度（入社2か月～）・ロールプレイング（年1回）・全体研修（年2回）・事例検討研修（年1回）
勤務地	神奈川県川崎市川崎区東田町11-26 HSビル東田2階大きな地図で見る
アクセス	JR各線「川崎駅」徒歩7分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。