【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給32.6万円~/年休120日以上/送迎なし/もっと成長したいなら、研修&サポート体制充実の業界大手フランチャイズへ♪
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No.60530

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給32.6万円~/年休120日以上/送迎なし/もっと成長したいなら、研修&サポート体制充実の業界大手フランチャイズへ♪

施設名
コペルプラス新丸子教室
法人名
株式会社LADYBIRD
職種
児童発達支援管理責任者
施設形態
児童発達支援(未就学児)
雇用形態
正社員
給与
【⽉給】326,000円〜
  • 送迎なし
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 残業ほぼなし
  • 年間休⽇120⽇以上
  • 日祝休み
  • 週休2日
  • 経験者優遇
PRメッセージ
◆そのままを認め、遊びながら楽しく成長できる支援を♪
私たちが目指すのは、「いまのままでもいいんだよ」からのスタート。
「できるようにする」ことを最初から目指すのではなく、まず「そのままの子どもたちを認める」ことを第一に考えています。

また子どもたちへのより良い発達・療育は、「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること、「いやでもがんばるもの」ではなく「楽しいからやりたいもの」であることだと考えています。

そのため私たちは「できないことの訓練」ではなく、「楽しみながら能力を引き出す療育」により自己肯定感を高めて「楽しいから、やりたい!」となれるような支援をおこなっています。
そんな子どもたちの「成長したい」を「学ぶ力」に変え、最大限発揮できるような支援を私たちと目指していきませんか?

◆幅広い支援と少ない残業を実現!業界トップレベル2000種類以上の教材
当施設では個別支援計画に基づき、体を使ったゲームや制作課題の作成補助、小集団でのコミュニケーション・ソーシャルスキル育成といったバラエティ豊かな支援をおこなっています。

そこでの使用教材は2000種類以上、子どもたちに合った療育が実践できるバラエティ豊かなラインナップが特徴です!
1年で使う教材はおよそコンテナ100個分で、毎回違った刺激により子どもたちの学びや成長を応援しています。

また準備に時間がいらないため、スタッフは療育やレッスンに集中できますし、持ち帰り仕事もないため、仕事後の時間も有効活用できます!

◆30年以上の歴史ある会社のフランチャイズ、全国展開する豊富なノウハウが学べる♪
運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。
子どもたちへのより良い方法・成長をサポートするノウハウ、最新の情報など、この業界での豊富な知識や技術が身につけられる環境が魅力です。
30年以上フランチャイズを展開してきた療育ノウハウを、この機会にぜひ学んでみませんか!

◆入社後最大1か月間のサポート研修、月1回のロープレ、模擬レッスンあり
教材の使い方や支援法が学べ、先輩たちの手厚いサポートのもと専門知識を身につけることができます!
また入社時には1か月間の研修があり、療育理論をはじめ子どもたちや保護者への接し方、教材の使い方などをていねいにお伝えさせていただきます♪
さらに、資格を取得することで成長が実感でき、幅広い業務や役職へと挑戦できますよ♪

求人情報詳細

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仕事内容 当施設で、児童発達⽀援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもの個性に合わせた支援計画の作成
・教室全体の管理、運営
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理 など

ご家族とのコミュニケーションを大切にしながらスタッフ同士連携をとり、一人ひとりの子どもたちにより深く向き合い成長に合わせた支援を行っていきましょう!

<プログラム内容>
・認知プログラム
・音楽、感覚統合
・日常生活動作、製作
・運動療育
・ソーシャルスキルトレーニング
・学習支援
勤務時間 9:30〜18:30(実働8時間/休憩60分)

■残業⽉平均10時間
休日 シフトによる週休2⽇制(日曜ほか)

祝⽇
夏季休暇
冬期休暇
年末年始休暇
有給休暇

◼年間休⽇120⽇以上
応募資格 <必須経験・資格>
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・福祉、教育業界での実務経験が5年以上ある方
・59歳以下の方(定年を上限とする年齢制限)

<歓迎経験・資格>
・社会福祉学、心理学、教育学、社会学の課程を修了した方
・障がい福祉サービスで勤務経験のある方
給与詳細 【⽉給】326,000円〜
※固定残業代30,000円(10時間分/超過分は別途支給)、資格手当20,000円を含めた金額

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 全額支給
1人暮らし手当 10,000円/月
処遇手当

昇給あり(年1回、3,000円〜5,000円/月※過去実績)
賞与あり(年2回、100,000円〜170,000円※過去実績)

■試⽤期間6か⽉/同条件
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
社割制度あり
勤務地 神奈川県川崎市中原区丸子通2-682-48 新丸子センチュリープラザ21
アクセス 東急東横線「新丸子駅」徒歩2分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です!
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

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