No.60603
【児童指導員】多機能型施設/2025年4月オープン！週休2日制/残業ほぼなし/駅チカ/札幌市内を中心に多数の保育園を展開する運営法人◎/月給21.5万円～/正社員/資格必須
- 施設名
- 児童発達支援・放課後等デイサービス はぴぷる
- 法人名
- ヒトマチクラス株式会社
- 職種
- 児童指導員
- 施設形態
- 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【⽉給】215,670円〜
- 新規オープン
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 退職金制度あり
- 駅近（徒歩5分以内）
- 残業ほぼなし
- 週休2日
- 産休育休制度あり
- 心理学卒歓迎
- PRメッセージ
- ◆当施設を紹介します
札幌市中央区にある、2025年4月オープンの多機能型施設です。
運営法人は、札幌市内を中心に多数の保育園を展開中。
保育に関する豊富な知識と実績を持っています。
そんな当施設のモットーは、「もう一つのおうち」にすること。
ただ預けるだけの場所にならないよう、子どもたちにとって楽しく学べるような居場所を提供していきます。
◆施設の立ち上げに関われます！
新規オープンに際し、ともに施設を一から作り上げてくれる仲間を募集。
スタッフ一丸となって取り組みますので、大きな達成感とやりがいを感じられますよ♪
グループ園には幅広い年代のスタッフが在籍しており、新人からベテランまで全員が活躍できる環境が整っています。
業務で困ったことや不安なことがあった際も丁寧にフォローしていきますので、安心して働けますよ♪
私たちと一緒に笑顔の絶えない職場を作り上げていきましょう！
◆働きやすい環境です♪
当施設は残業ほぼなし！
週休2日制でオンオフメリハリのついた働き方ができます。
ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪
求人情報詳細
| 仕事内容 | 当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし |
| 休日 | シフトによる週休2⽇制（日曜ほか） 有給休暇 産休・育休（取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ◇児童指導員の資格要件を満たす⽅ ※下記資格のいずれかを保有※ ・社会福祉⼠ ・精神保健福祉⼠ ・児童指導員任⽤資格 ・幼稚園教諭 ・教員免許（⼩中⾼） ・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業 ・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上 ◇普通自動車運転免許（AT限定可） ◇PC入力ができる方 ◇専修学校卒以上 ◇59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） |
| 給与詳細 | 【⽉給】215,670円〜 ※経験・能力に応じて決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 規定支給 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 退職金共済加入 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳） 利用可能託児施設あり（同法人運営の保育園） 育児支援あり 飲料支給 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南3条西10丁目1002番地1 S301ビル3階302号室 |
| アクセス | ・札幌市電一条線「中央区役所前駅」徒歩3分 ・札幌市営地下鉄東西線「西11丁目駅」徒歩5分 ・幌市電山鼻線「資生館小学校前駅」徒歩8分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
建設業もされており、安定した経営基盤がある同法人。
療育に関してはスタートアップのため、スタッフ一丸となって良い施設を創っていきたいとのこと！
福利厚生面では、代表が米農家をされているため定期的にお米の支給があるんだとか♪
また、有給消化率が高く、休みやすい風潮があるのも嬉しいポイント。
快適な環境で長く働きたい方におすすめしたい施設です。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
建設業もされており、安定した経営基盤がある同法人。
療育に関してはスタートアップのため、スタッフ一丸となって良い施設を創っていきたいとのこと！
福利厚生面では、代表が米農家をされているため定期的にお米の支給があるんだとか♪
また、有給消化率が高く、休みやすい風潮があるのも嬉しいポイント。
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