【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33万円~/土日休み/未経験可/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC♪/個別対応で自主性を伸ばす療育◎
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No.60790

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33万円~/土日休み/未経験可/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC♪/個別対応で自主性を伸ばす療育◎

施設名
放課後等デイサービス ウィズ・ユー戸塚上倉田
法人名
株式会社桑原塗装
職種
児童発達支援管理責任者
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
雇用形態
正社員
給与
【⽉給】330,000円〜380,000円
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 残業ほぼなし
  • 年間休⽇120⽇以上
  • 土日休み
  • 週休2日
  • 未経験歓迎
  • ブランク可
PRメッセージ
◆子どもたちが自発的に活動できる支援を
当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。
「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。
そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。

◆愛着障がいケアやブレインバランスケアなどを中心に、自発的な活動を支援
愛着障がいとは、「特定の人と情緒的につながるという愛着がしっかりとできていない状態」のこと。
この状態を正しく理解した上で、子どもたちに合った支援ができる、それが当施設の特徴です。

◆AIDMA(アイドマ)の原理を応用した個別対応
Attention…注意、意識する
Interest…興味・関心、気になる
Desire…欲求、やりたい
Memory…記憶、楽しい、できた、できなかった
Action…行動、どうすればうまくいくだろう

興味を引くゲームやツールでの学び、気になる対象物を探し、共感すること、やりたいことができる環境づくり、感情の共有、新たなルールや遊び提案などが私たちが取り組んでいるほんの一例です。

学習スキル、生活スキル、社会スキルの習得・向上を目的に、子どもたち一人ひとりに合った個別プログラム、集団・グループプログラムを提供しています。

◆全国300か所以上施設を展開中!豊富なノウハウが学べる環境
当施設には、さまざまな挑戦ができる環境があります♪
全国展開するフランチャイズの一つのため、豊富な運営ノウハウをもとにした多彩な療育が提供可能。
もちろん、スタッフも仕事をしながら日々新しい知識や技術が学べます♪
経験豊富なスタッフと一緒に、自分の力を発揮しながら成長できる職場を選んでみませんか!

当施設での経験がきっとみなさまの成長にもつながると考えています。
私たちと一緒に、子どもたちの人生や未来をより良いものにしていくサポートをしませんか?

求人情報詳細

  • 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33万円~/土日休み/未経験可/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC♪/個別対応で自主性を伸ばす療育◎
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  • 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33万円~/土日休み/未経験可/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC♪/個別対応で自主性を伸ばす療育◎の写真4枚目
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仕事内容 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別⽀援計画の作成
・スタッフの育成、指導
・療育のサポート
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整
・管理者業務(管理者兼任の場合) など

<療育の特徴>
AIDMA(アイドマ)の原理を応用した個別対応を実施。
学習スキル、生活スキル、社会スキルの習得・向上を目的に、子どもたち一人ひとりに合った個別プログラム、集団・グループプログラムを提供しています。
勤務時間 シフト制

<シフトパターン>
(1)9:00〜18:00
(2)9:30~18:30
(3)10:00~19:00

■残業⽉平均10時間
休日 完全週休2⽇制(⼟⽇)

GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

◼年間休⽇120⽇
応募資格 <必須経験・資格>
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
・59歳以下の方(定年を上限とする年齢制限)
※学歴不問
※未経験・ブランク可
給与詳細 【⽉給】330,000円〜380,000円
※給与額は経験や資格により決定
※管理者兼務の場合は月給350,000円~

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限20,000円/月
残業⼿当(固定残業代なし)

昇給あり(年1回※能力に応じる)
賞与あり(年2回※規定による)

■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
⾞通勤可
勤務地 神奈川県横浜市戸塚区上倉田町2156 ノトスビル102
アクセス ・横浜市営地下鉄ブルーライン「舞岡駅」徒歩10分
・JR各線/横浜市営地下鉄ブルーライン「戸塚駅」徒歩16分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です!
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です!
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