【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/週休2日制/日祝休み/子どもたちの将来を見据えた療育♪/ご利用者・支援者・地域の三方良しを目指す法人/月給28万円～/正社員/資格必須｜埼玉県所沢市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.6151

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/週休2日制/日祝休み/子どもたちの将来を見据えた療育♪/ご利用者・支援者・地域の三方良しを目指す法人/月給28万円～/正社員/資格必須

施設名: トーマス・ジュニア所沢教室

法人名: 株式会社LINK

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】280,000円～330,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
駅近（徒歩5分以内）
日祝休み
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
わたしたちは「障がいと共に生きる」を理念とし、障がい福祉事業を展開している法人です。
目指しているのは、ご利用者・支援者・地域の三方良しのサービス。
住み慣れた地域で、その人らしく生きていける地域共生社会を目指すことをミッションに掲げています。

◆駅チカの放課後等デイサービス
当施設は、埼玉県所沢市にある小学生から高校生までを対象とした放課後等デイサービス。
駅から徒歩1分の好立地で、子どもたちもスタッフも通いやすい施設です。

わたしたちが大切にしているのは、子どもたちの将来を見据えた療育。
今この瞬間楽しんでもらうことはもちろん、無限大の可能性を持った明るい未来のために長期的な視野に立って成長をサポートしています。

プログラム内容は、一人ひとりの個性や特性に寄り添って考案。
社会性を身につけるSSTや身辺自立に必要な技能の習得、外出活動や季節のイベントなど、さまざまな活動を実施しています。

◆休暇制度充実◎ワークライフバランスを保って働こう！
お休みは、日祝固定の週休2日制。
GW・夏季・年末年始休暇もあり、プライベートの時間も充実させることができます♪

また、定期的にグループ内で社内研修をおこなっており、スキルアップも実現可能。
スタッフ同士で相談し話し合える社風なので、コミュニケーションもバッチリです。
未経験の方やブランクがある方も、みんなでフォローしますのでご安心くださいね！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別計画の作成、モニタリング・保護者対応・送迎業務・事業所の管理業務・報酬の請求業務　など
勤務時間	【平日】10:00～18:30（実働7.5時間/休憩60分）【学校休業日】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） ■残業月平均20時間
休日	シフトによる週休2日制（日曜ほか）祝日 GW 夏季休暇年末年始休暇有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※年齢不問 ※未経験・ブランク可
給与詳細	【月給】280,000円～330,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定＜別途支給手当＞通勤手当　規定支給昇給あり（年1回）賞与あり（年2回、7月・12月※業績による）
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職金制度あり定年制あり（一律65歳）研修制度あり副業OK 車通勤可（応相談）
勤務地	埼玉県所沢市北有楽町24-10 エールプラザ航空公園1F 大きな地図で見る
アクセス	西武新宿線「航空公園駅」徒歩1分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

福利厚生が充実しているので、さまざまなライフイベントを通して長く働き続けられます。
ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです！
詳しくは療育bizまでお問い合わせ下さい。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。