【管理者兼児発管】多機能型施設/日曜休み/未経験・ブランク可/月給40.5万円～/知的障がいの子どもを持つ代表による施設/当事者的立場からのサービス提供がモットー◎/正社員/資格必須｜東京都板橋区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.61891

【管理者兼児発管】多機能型施設/日曜休み/未経験・ブランク可/月給40.5万円～/知的障がいの子どもを持つ代表による施設/当事者的立場からのサービス提供がモットー◎/正社員/資格必須

施設名: ハートアイランドプラス上板橋

法人名: 株式会社ピースマイル

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】405,000円〜450,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
残業ほぼなし
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
東京都板橋区にある、多機能型施設です。
知的障がいのお子さまを持つ代表による施設であり、「障がい児の親という当事者的立場」からのサービス提供をモットーとしています。
障がいを持つ子どもたちやその保護者への支援を通して、関わる人すべての幸せな生活と社会的な地位向上を目指していきます。

◆当施設の特徴について
ボール遊びやトランポリンといった運動療育、パズルやカードゲームを用いた支援やソーシャルスキルトレーニングなど、幅広い療育を実施。
ほかにも、夏祭りや七夕といった季節ごとのイベントや外出活動なども積極的に行っています。

さまざまな経験や体験を通して、子どもたちの「やりたい！」「できた！」を引き出し、将来社会に出るために必要なスキルを身につけていきます。

◆未経験の方もOK◎
当施設は経験の有無は問いません。
業務で不安なことや困ったことがあれば丁寧にフォローしていきますよ◎
また、新人研修を含め、社内研修も週1回ほど実施していますので、学べる環境が整っています。
働きながらスキルアップも目指せちゃいます♪

◆働きやすい環境です♪
当施設は日曜定休の完全週休2日制！
残業もほぼないので、オンオフメリハリのついた働き方ができます。
また、夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇もしっかりとご用意。
ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・療育支援計画書作成・療育アセスメント・保護者様との面談や相談窓口・子どもたちの利用予定管理・送迎業務（運転出来なくても可）など ※請求業務、変更届の業務はございません。
勤務時間	9:30〜18:30/10:00～19:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか）夏季休暇年末年始休暇有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ※未経験・ブランク可＜歓迎経験・資格＞普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
給与詳細	【⽉給】405,000円〜450,000円＜内訳＞基本給　375,000円～固定残業代　30,000円（8時間分/超過分は別途⽀給）＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限20,000円/月送迎手当　2,000円資格手当処遇改善加算昇給あり（年1回）賞与あり（年2回※業績による） ■試⽤期間6か⽉/初めの3か月間は月給320,000円～、ほか待遇に変更なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）施設賠償保険あり退職金制度あり定年制あり（一律65歳）制服貸与研修制度あり資格取得支援制度あり健康診断無料引越し手当あり副業OK バイク・自転車通勤可（ガソリン代は会社負担）
勤務地	東京都板橋区若木1-17-17 佐古田ビル1F 大きな地図で見る
アクセス	東武東上本線「上板橋駅」徒歩10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

障がいを持つ子どもたちだけでなく、その保護者への支援にも力を入れている同法人。
代表のお子様が知的障がいを持っているとのことで、当事者目線のサービス提供を実現されています。
また、児発管の育成を自社内でおこなうことを大切にされており、研修費用の自己負担はナシ。
スタッフのキャリアアップ支援にも積極的な施設です♪

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。