【児童発達支援管理責任者】自立訓練・生活介護/正社員/資格必須/月給28万円~/日祝休み◎/年間休日120日/残業ほぼなし/機能訓練やリハビリを提供する共生型デイサービス♪

No.62205

【児童発達支援管理責任者】自立訓練・生活介護/正社員/資格必須/月給28万円~/日祝休み◎/年間休日120日/残業ほぼなし/機能訓練やリハビリを提供する共生型デイサービス♪

施設名
ハートフルサンクデイひしき乃湯
法人名
株式会社ハートフルサンク
職種
児童発達支援管理責任者
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
雇用形態
正社員
給与
【月給】280,000円~330,000円
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 残業ほぼなし
  • 年間休⽇120⽇以上
  • 日祝休み
  • 週休2日
PRメッセージ
◆機能訓練やリハビリを提供する共生型デイサービス
当事業所は、高齢者や障がい者の方を対象に機能訓練やリハビリを提供する共生型デイサービスです。
ご利用者が在宅で生活を継続していけるように食事やお風呂、トイレといった日常生活動作の自立を支援しています。
また専門スタッフも多数在籍し、それぞれの強みを生かした幅広い療育・支援を日々提供しています。

◆多彩な有資格者が在籍!質の高い介護・障がい福祉サービスで地域に貢献
運営法人は、1981年に設立され、2000年に訪問介護やデイサービスなどの在宅総合サービス、2003年に障がい者在宅サービスをスタート。
高齢者と障がい者・障がい児を対象に、医療と連携した総合的な介護福祉サービスを展開しています。

各事業所では看護師や心理士、言語聴覚士、管理栄養士など、多彩な資格をもった専門スタッフが活躍中。
それぞれのスキルを共有することで、各スタッフのスキルアップにもつながり、質の高いワンストップなフルラインサービスを提供し、地域福祉に貢献しています!

◆日祝休み&残業もほぼなし◎教育制度も充実のやりがいある職場です♪
働き方は、日曜祝日ほか休みの週休2日制。
年間休日も120日あり、残業もほぼなしという働きやすい環境が整っています。
また研修制度やキャリアアップ支援制度なども充実していて、やりがいと働きやすさの両立した環境が強みです。
当事業所なら、みなさまに合った働き方が

求人情報詳細

  • 【児童発達支援管理責任者】自立訓練・生活介護/正社員/資格必須/月給28万円~/日祝休み◎/年間休日120日/残業ほぼなし/機能訓練やリハビリを提供する共生型デイサービス♪
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仕事内容 当事業所で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・学習(宿題の見守り)
・入浴介助
・食事の提供(見守りながら一緒に食事)
・送迎業務
・そのほか必要な業務
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
休日 週休2日制(日曜ほか)

祝日
年末年始休暇
有給休暇(法定通り)

■年間休日120日
応募資格 <必須経験・資格>
・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル
給与詳細 【月給】280,000円~330,000円
※月給に諸手当・資格手当含む

<別途支給手当>
通勤手当
新処遇手当

昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回、7月・12月)

■試用期間なし/入社後6か月は契約社員としての雇用(原則更新※期間満了後、正社員登用への相談あり)
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
キャリアアップ支援制度あり(資格取得支援、キャリア形成支援など)
研修制度あり(新入職者研修、部門別研修、横断研修、メンター研修など)
車通勤可(応相談)
勤務地 大阪府堺市西区菱木1-2446-1 ドイビル1F
アクセス JR阪和線「富木駅」車で10分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

アットホームな雰囲気が魅力♪スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です!
みんなで協力し合い、子どもと一緒になって楽しめる施設でお仕事をしませんか?
詳細は療育bizにお問い合わせください。

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決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

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