【児童発達支援管理責任者】2025年8月オープン!多機能型施設/年間休日120日&残業ほぼなし◎/ゲーム感覚で楽しめるデジタル療育が特徴♪/月給32万円~/正社員/資格必須
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No.62235

【児童発達支援管理責任者】2025年8月オープン!多機能型施設/年間休日120日&残業ほぼなし◎/ゲーム感覚で楽しめるデジタル療育が特徴♪/月給32万円~/正社員/資格必須

施設名
グランドオーキッド本所教室
法人名
グランドオーキッド合同会社
職種
児童発達支援管理責任者
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
雇用形態
正社員
給与
【⽉給】320,000円〜360,000円
  • 新規オープン
  • 送迎なし
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 残業ほぼなし
  • 年間休⽇120⽇以上
  • 土日休み
  • 週休2日
  • 未経験歓迎
  • ブランク可
PRメッセージ
◆ゲーム感覚で楽しめるデジタル療育が特徴♪
当施設は、墨田区本所にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
大型パネルを使ったゲーム感覚で楽しめる療育プログラムを中心に、多彩なデジタル療育を提供しています。
また、子どもたちや保護者目線での療育を心掛け、さまざまな意見を取り入れながら柔軟な支援をおこなっています。

◆専門的な研修&サポートでさらに成長可!
当施設では、児童発達支援や放課後等デイサービスのコンサル会社と契約し、充実した研修や療育プログラムによってスタッフのレベルアップをサポート。
働きながら成長し、みなさまの経験や個性を生かした活躍が可能です♪
私たちと一緒に、子どもたちの笑顔を引き出すお手伝いをしていきませんか?

◆周りのサポートも万全◎未経験の方も大歓迎!
当施設は、経験の有無は問いません。
充実した教育制で成長できますし、不安なことや困ったことがあれば、先輩スタッフがていねいにフォローしていきますので、安心して業務に取り組めます!
年間休日120日&残業ほぼなしの働きやすい環境で、みなさまの力をぜひ発揮してください!

求人情報詳細

  • 【児童発達支援管理責任者】2025年8月オープン!多機能型施設/年間休日120日&残業ほぼなし◎/ゲーム感覚で楽しめるデジタル療育が特徴♪/月給32万円~/正社員/資格必須
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仕事内容 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・スタッフの指導育成
・関係機関との連絡調整 など
※管理者業務なし
勤務時間 9:30〜18:30(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
休日 週休2⽇制(原則土日休み※土日営業開始の予定あり)

年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

◼年間休⽇120⽇
応募資格 <必須経験・資格>
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
給与詳細 【⽉給】320,000円〜360,000円
<内訳>
基本給 220,000円~260,000円
固定残業代 30,000円~(15時間分/超過分は別途⽀給)
資格手当 50,000円
住宅手当 20,000円

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限20,000円/月

■試用期間なし
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
研修制度あり
自転車通勤可
勤務地 東京都墨田区本所4-21-13 藤枝ハウス1・2階
アクセス ・都営浅草線「本所吾妻橋駅」徒歩7分
・東武伊勢崎線「とうきょうスカイツリー駅」徒歩13分
・都営浅草線「浅草駅」徒歩17分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

アットホームな雰囲気が魅力♪スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です!
みんなで協力し合い、子どもと一緒になって楽しめる施設でお仕事をしませんか?
詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

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