【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/週休2日制◎/託児所あり/年齢と個性に合わせたクラス編成で、子どもたちのペースに合わせた支援を提供♪/月給26万円~/正社員/資格必須

No.6312

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/週休2日制◎/託児所あり/年齢と個性に合わせたクラス編成で、子どもたちのペースに合わせた支援を提供♪/月給26万円~/正社員/資格必須

施設名
P-スマイル
法人名
特定非営利活動法人相武館スポーツクラブ
職種
児童発達支援管理責任者
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
雇用形態
正社員
給与
【月給】260,000円〜320,000円
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 車通勤可
  • 週休2日
PRメッセージ
◆当施設を紹介します
相模原市緑区にある放課後等デイサービスです。
「自分色の生活を自分の力で楽しむために」をコンセプトとし、子どもたちが社会の中に自分の居場所を見つけるための支援に取り組んでいます。

◆当施設の特徴について
個性と年齢に合わせた2クラス編成を採用していることが特徴のひとつ。
各クラスの定員は10名で、小学生向けと中学生以上向けのクラスがあります。
身辺自立の訓練やコミュニケーション、就労スキルや一般常識の習得など、それぞれの発達段階や目標に寄り添いながら必要なサポートを実施していきます。

カリキュラムは、柔道・音楽療法・創作活動・ダンスなど各専門分野に特化したさまざまな内容を完備。
多様な活動をランダムに取り入れることで、偏りなく幅広い経験ができるよう工夫しています。

◆ここで働く魅力♪
<スキルアップ支援>
資格取得支援や研修制度などをしっかりとご用意。
スタッフぞれぞれが働きながら、スキルアップしていけるような環境を整えています。

<充実の休日制度>
有給休暇だけではなく、夏季・年末年始休暇の設定あり。
十分な休息を取りながらメリハリをつけて活躍することができます。

<託児所完備>
最寄り駅近くに託児施設・保育施設を設けています。
育児中の方も安心して仕事ができる職場です!

求人情報詳細

  • 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/週休2日制◎/託児所あり/年齢と個性に合わせたクラス編成で、子どもたちのペースに合わせた支援を提供♪/月給26万円~/正社員/資格必須
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仕事内容 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<主な仕事内容>
・個別支援計画の作成
・他スタッフへの指導
・保護者対応
・支援スケジュール作成 など
勤務時間 【平日】10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
【学校休業日】9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
休日 シフトによる週休2日制

夏季休暇(2日)
年末年始休暇(3日)
有給休暇
応募資格 <必須経験・資格>
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※施設見学可

<歓迎経験・資格>
普通自動車運転免許(AT限定可)
給与詳細 【月給】260,000円〜320,000円
※上記には、資格手当5,000円~30,000円を含む

<別途支給手当>
通勤手当 上限15,000円/月
送迎手当 最大200円/日(送迎運転時)

昇給あり

■試用期間6か月/同条件
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金制度あり
研修制度あり
資格取得支援制度あり
制服貸与
託児所あり
副業OK
車通勤応相談
バイク・自転車通勤可
勤務地 神奈川県相模原市緑区相原1-21-15
アクセス JR横浜線「相原駅」徒歩11分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

スタッフ全員が気持ちを一つに、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます!
あたたかい雰囲気の施設で、先輩や仲間と一緒に楽しく働きませんか?
詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

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