【児童発達支援管理責任者】児童発達支援・放課後等デイサービス/資格必須/正社員/月給33万円～/年間休日122日/福利厚生充実の好環境◎｜愛知県名古屋市名東区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.6335

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援・放課後等デイサービス/資格必須/正社員/月給33万円～/年間休日122日/福利厚生充実の好環境◎

勤務地: 愛知県名古屋市名東区

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】330,000円～538,000円

年間休⽇120⽇以上
車通勤可
週休2日
交通費支給
社会保険完備

PRメッセージ: ◆私たちのご紹介
名古屋市名東区を拠点に、放課後等デイサービスなど児童福祉分野の教育支援に力を入れている当社。
「心の安心を提供する」を理念に、発達に課題のあるお子さまに教育支援（自立支援）を行っています。

◆新しいことにチャレンジ・常識にとらわれない
会社の拡大は社員みんなの利益になると考えています。当社では、ともに働く仲間の自己実現を叶えやすくするため、「チャレンジ（成長）できる社風」を築いています。

研修で療育に関する専門知識を身に付けるもよし、マネジメントを学び幹部として経営に参画するもよし、福利厚生の社割で多くの体験をするもよし。

ここには、さまざまな可能性へのきっかけをつかんでいただける環境があります！

◆働きやすい環境No.1を本気で目指しています！
事業を継続していくためには、社員の力が必要不可欠です。そのため当社では、社員のみなさんが働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。

改善のご意見大歓迎♪
みなさまの自由な挑戦とさらなる成長を応援しています。

福祉業界にありがちな「頑張っても、変わらない」ということはありません。正確かつ正当な評価制度をもとに、やる気や成果をしっかりと待遇に反映させていきます。

「こうしたい、ああなりたい」など、みなさまの思い描く療育やビジョンがあればぜひご相談ください！その夢や希望を叶えられるよう、しっかりとサポートいたします。

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求人情報詳細

仕事内容	当事業所にて、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞【基本業務】 ◇知的・発達障がいのあるお子さまの療育（自立支援）主にSST、ADL/QOL、能力UPトレーニングなど、遊びを通じて療育を行います。 ※大学との連携あり（月2回～作業療法士兼理学療法士でもある大学教授の訪問） ◇送迎（学校・自宅への送り迎え） ◇送迎時の保護者対応（お子さまの本日の様子や療育の進捗状況などを伝達） ◇日直業務（利用追加・キャンセル対応、来客対応、送迎車の運行記録チェックなど）【事務作業】 ◇個別の支援計画書作成に関する一連の業務 ◇利用者さまの個別記録（1件あたり3分程度/1日3件～） ◇家庭連携の書類作成（1件あたり20分程度/月12件～） ◇その他付随する業務【保護者・関係各所への対応】 ◇新規利用者さまの見学・契約対応　 ◇保護者さまからの相談対応 ◇サービス提供に関わる担当者（社内外）との連絡調整 ◇その他付随する業務 ※請求業務や市役所との調整など、事務作業の多くは本部の事務チームが引き受けます。お子さまの支援に集中しやすい、そして働きやすい体制を目指しています。
勤務時間	【平日】 10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）【土・祝日】 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ■残業：月平均10時間未満
休日	シフトによる週休2日制（日曜定休+1日お休み） ※希望休（月2回まで）※100％ではありませんが相談可能です。年末年始夏季休暇 GW 有給休暇（入社6カ月経過後10日付与）特別休暇（発熱等コロナ対策、その他）慶弔休暇（予期せぬ事態に）半休取得可（授業参観や子どもの運動会に参加するための半休取得可） ■年間休日122日（昨年実績） ☆有給休暇自由取得制度原則、会社の許可は必要ありません。現場が回れば自由取得が可能です！
応募資格	＜必須資格＞・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※基礎研修または実践研修の講習修了証はないが、受講条件を満たしている方であれば応募可、要相談・普通自動車運転免許（AT限定可）＜こんな方を歓迎します！＞・会社方針に沿って動ける方（会社の動きに合わせられる方）・お子さまとそのご家族の笑顔に貢献したい方・療育の知識（支援の工夫の引き出し）を増やしたい、研究心がある方・組織マネジメントを習得したい方・仕事を通じて自身も成長をしていきたい方・未来に希望が持てる環境で働きたい方・「理想の自分」になるための環境・挑戦する機会を探している方＜以下の経験がある方は優遇いたします！＞・業務改善を得意とする方・社内ルール作り、マニュアル作成等の社内整備ができる方・営業経験（WEBマーケティング含む）がある方 ☆20代～40代を中心に、より良い待遇・より働きやすい環境を目指しています。
給与詳細	【月給】330,000円～538,000円＜内訳＞基本給　165,000円固定残業代　35,000円～160,000円（15.5時間～55.5時間分/超過分は別途支給）労務手当　50,000円～133,000円資格手当　80,000円＜別途支給手当＞昼食補助　300円/食（試用期間終了後から） ※1カ月20日勤務の場合、【20日×300円＝6,000円/月】を支給します。住宅手当　5,000円～/月（入社1年経過後） ※勤続年数などにより金額はUPしていきます。通勤手当（上限なし）昇給あり　※評価制度あり（半年に1回査定あり/年2回の昇給可）賞与あり　※評価制度あり（昨年実績、年2回/合計2カ月）＜想定年収＞年収3,960,000円～6,456,000円＜モデル年収＞・児発管（社員R2ピッチ＋2）2年目/入職3年目/年収5,110,000円・児発管（現場サポーター）2年目/入職3年目/年収5,380,000円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 ■試用期間6か月/期間中は準社員での雇用。月給320,000円（労務手当-10,000円）、ほか条件変更なし ☆お給料は、あなたの可能性（できること）が増えると増えていきます！ ☆初任給は、現職のと給料調整可能です。お気軽にご相談ください。
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）マイカー通勤可（駐車場あり、要相談）制服貸与（夏服・冬服）電動自転車貸与（必要に応じて）法人割引あり（テーマパーク、宿泊施設、スポーツジム、アウトレットモールなど） ※専用アプリから利用OK。使用回数は無制限。 ※本人だけでなく、ご家族や親戚の方も割引対象です。【教育・研修制度】・入社オリエンテーションあり　新人職員は入社後6カ月間、集合研修およびOJTを実施します。・研修制度あり（社内・外部研修）　大手療育機関と同じ教材あり。正社員転換後も日・月単位で研修を行います。・キャリアアップ制度あり　評価制度に基づき、役付きなどへ昇進可能です。・資格習得補助あり　法人指定の資格については一部または全額補助します。
最寄り駅	・名古屋市営地下鉄東山線「一社駅」から徒歩10分・名古屋市営地下鉄東山線「星ヶ丘駅」から徒歩10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。