【言語聴覚士】多機能型施設/契約社員/資格必須/月給21.5万円~/日祝休み◎/年間休日120日/残業ほぼなし/子どもたちを第一に考え寄り添った療育を目指しています!
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No.63757

【言語聴覚士】多機能型施設/契約社員/資格必須/月給21.5万円~/日祝休み◎/年間休日120日/残業ほぼなし/子どもたちを第一に考え寄り添った療育を目指しています!

施設名
LAGOM IAI
法人名
株式会社四国ファシリティーズ
職種
言語聴覚士
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
雇用形態
契約社員
給与
【月給】215,000円〜235,000円
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 車通勤可
  • 残業ほぼなし
  • 年間休⽇120⽇以上
  • 日祝休み
  • 週休2日
PRメッセージ
◆子どもたちを第一に考えた寄り添った療育を目指しています!
当施設は、発達に遅れのある子や重症心身障がいの子などを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。
子どもたちを第一に考え、寄り添った療育・支援を目指しています。

◆フレッシュな環境でイキイキと活躍したい方、歓迎!
当施設は、まだまだオープンして浅いため、フレッシュな環境で働けます。
現場のスタッフは、若い人が多く、療育のことから施設全体のことまで、みんなで話し合いながらより良いものを創っています。
またストレスマネジメントに力を入れていて、誰もがイキイキと働ける環境づくりに努めています。
そのため、自分の意見やアイデアを生かしたい方にオススメの職場です!

◆日祝休み&残業ほぼなし!働きやすい職場◎
働き方は日曜祝日休みの週休2日制で、年間休日は120日あります。
残業もほぼなく、キッチリ仕事を終えてプライベートも充実できますよ♪
これからもみなさまの働きに応える環境を整えています!
ぜひ私たちと一緒に充実した毎日を過ごし、子どもたちのためのより良い療育・支援を届けていきましょう!

求人情報詳細

  • 【言語聴覚士】多機能型施設/契約社員/資格必須/月給21.5万円~/日祝休み◎/年間休日120日/残業ほぼなし/子どもたちを第一に考え寄り添った療育を目指しています!
  • 【言語聴覚士】多機能型施設/契約社員/資格必須/月給21.5万円~/日祝休み◎/年間休日120日/残業ほぼなし/子どもたちを第一に考え寄り添った療育を目指しています!の写真1枚目
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仕事内容 当施設で、言語聴覚士業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・各分野の専門性を生かした療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
勤務時間 8:30〜18:30/9:00~18:00/9:30〜18:30(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
休日 週休2日制(日曜ほか1日休み、シフト制)

祝日
有給休暇(法定通り)

■年間休日120日
応募資格 <必須経験・資格>
・言語聴覚士
・普通自動車運転免許(AT限定可)
給与詳細 【月給】215,000円〜235,000円
<内訳>
基本給 205,000円〜225,000円
資格手当 10,000円

<別途⽀給⼿当>
残業手当(固定残業代なし)
通勤手当 上限2,500円/月

昇給あり
賞与あり(年2回)

■試用期間6か月/同条件
■雇用期間1年/原則更新
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金制度あり(勤続年数10年以上)
車通勤可(応相談)
勤務地 愛媛県松山市居相4丁目20-7
アクセス JR予讃線「市坪駅」車9分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

あなたの経験やスキルをいかして活躍しませんか?
丁寧なレクチャーや研修制度など、学べる機会が多い環境です。ご自身の成長を実感しながら働けますよ!
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

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