【児童発達支援管理責任者】重症⼼⾝障害児施設/年休120日◎/車通勤可/重症心身障がい・医療ケア児支援に特化！/八王子市を中心に療育施設を展開中♪/⽉給32万円〜/正社員/資格必須｜東京都八王子市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.63829

【児童発達支援管理責任者】重症⼼⾝障害児施設/年休120日◎/車通勤可/重症心身障がい・医療ケア児支援に特化！/八王子市を中心に療育施設を展開中♪/⽉給32万円〜/正社員/資格必須

施設名: アカラ八王子子安教室

法人名: 株式会社INTY

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 重症心身障害児施設

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】320,000円〜

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
年間休⽇120⽇以上
週休2日

PRメッセージ: ◆当施設の紹介
東京都八王子市にある、重症心身障害児施設です。
運営法人は、八王子市内を中心に、児童発達支援・放課後等デイサービス・重症心身障がい児向けのサービスを展開中。
障がいの重さに関わらず、それぞれの個性や特性を尊重した支援を提供し、幅広いニーズに対応していきます。

私たちと一緒に、子どもたちが希望や勇気を持って未来に進めるよう、可能性を広げていくお手伝いをしていきませんか？

◆当施設の特徴について
支援方針として、「身体技能の獲得（感覚統合）・知識の獲得（学習支援）・社会性の習得（SST）」の3つを重視した支援を提供しています。
「世界基準の介入教育を早期に」というモットーのもと、ABAやTEACCH、PECSといった世界でも効果が実証されているさまざまな療育を実践していきます。

子どもたちのできることを増やし、楽しい思い出や経験をたくさん作っていきましょう！
自分らしく、楽しく過ごせる場所を子どもたちやご家族と一緒に作ってくれる方を求めています。

◆プライベートも充実させられます◎
GW休暇や夏季休暇、年末年始休暇といった長期休暇がしっかりと取れ、年間休日は120日ご用意。
ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・支援準備・指導、活動記録の作成・個別支援計画の作成・親御さまとの面談、情報共有などのコミュニケーション・自宅への送迎・スタッフへの指導　など ※同市内の別施設へ転勤をお願いする場合があります。＜療育内容＞・感覚統合などの身体的技能・学習支援による知識の獲得・SSTによる社会性の修得・自立するための日常動作のスキル獲得　など
勤務時間	8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
休日	シフトによる週休2日制（日曜ほか1日休み） GW 夏季休暇年末年始休暇有給休暇（法定通り） ◼年間休⽇120⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅・普通⾃動⾞運転免許・一定の実務経験がある方
給与詳細	【⽉給】320,000円〜＜内訳＞基本給　180,000円固定残業代　30,000円（21時間分/超過分は別途⽀給）資格⼿当　50,000円実務手当　30,000円管理者手当　20,000円スキルアップ手当　10,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限20,000円/月昇給あり（規定による）賞与あり（年1回：実績による） ■試⽤期間6か⽉/同条件 ※期間中は契約社員として雇用。期間終了後に双方合意の上で、正社員雇用に転換
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）制服貸与資格取得⽀援制度あり研修制度あり⾞通勤可（駐車場あり※応相談）
勤務地	東京都八王子市子安町1-30-6 パルテンツァ1階大きな地図で見る
アクセス	JR中央本線「八王子駅」徒歩7分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

あなたの資格をいかして、子どもたちの未来に目を向けたサポートをしませんか？
収入・休日・福利厚生のバランスが整っており、やりがいも実感できるお仕事です。
詳しくは療育bizにお問い合わせください♪

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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