No.63895
【サービス管理責任者】共同⽣活援助/正社員/資格必須/月給25万円～/残業ほぼなし◎/年間休日110日/ゆとりある人員体制！ご利用者とじっくり向き合えるから理想の支援を実現できる♪
- 施設名
- グループホーム はるかぜ
- 法人名
- 株式会社泉心会メディカルサービス
- 職種
- サービス管理責任者
- 施設形態
- 共同生活援助
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【⽉給】250,000円〜270,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 退職金制度あり
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 経験者優遇
- PRメッセージ
- ◆当施設の強み
私たちがスローガンに掲げているのが「健常者も高齢者も障がい者も一つの屋根の下に」という言葉。
知的障がいを抱える方たちが、自宅のようにリラックスして共同生活が送れるような環境づくりをおこなっています。
そのため、当施設は利便性の高い相模原市南区上鶴間本町（相模大野・東林間エリア）にあり、全室インターネットの利用が可能。
グループホーム全体のデザインや機能性を重視し、ご利用者が「ここに住みたい」と思えるような空間づくりに力を入れています。
◆ご利用者へのサービス向上を最優先
サービス管理責任者の人員は、法令では最大30名に対して1名ですが、当法人では最大20名に対して1名の設定。
そうすることで、より丁寧な支援を提供することができます。
これまで時間に追われて満足のいく仕事ができなかった方も、充実した毎日を送れますよ♪
◆スタッフを不安にさせない職場環境
大切なことはチームで共有し協力し合う社風で、職場環境の良さは実際に働くスタッフたちのお墨つき！
当法人の障がい者グループホーム事業において、高定着率を誇っています。
施設スタッフだけでなく、管轄マネージャーや周囲のサポート体制も充実しています。
求人情報詳細
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| 仕事内容 | 当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・管理業務全般 ・個別支援計画の作成に関する業務（10名分のみ） ・ご利用者に対するアセスメント及び定期面談 ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ＜業務の詳細＞ ・利用者ごとの個別支援計画作成、更新 最大10名分の個別支援計画作成及び更新をおこないます。余裕のある人員配置をすることで、サービスを司る重要な役職として、本気で福祉に取りくんでもらえる体制を整えています。 ・ご利用者面談 モニタリングに限らず、日常的な相談支援が重要だと考えます。ご利用者の悩みが大きくなる前にアプローチをおこない、安定した生活をしてもらうためのコミュニケーションをはかっています。 ・外部機関との会議及び連絡調整 支援は一人でやるものではなく、ご利用者に関わる全ての支援者でおこなうもの。積極的に外部機関とも関わりを持っていただきます。 ・スタッフへの指導 直接支援をおこなうスタッフの協力は必要不可欠。口頭で指導するだけでなく、率先してスタッフの道しるべとなることが本当の指導だと考えます。 グループホーム全体で強いパートナーシップを創り上げていくことで、よりよい支援の構築につなげています。 ・スタッフの労務管理 私たちの仕事は法令遵守のもとで成り立つものなので、ルールに沿ったシフト作成や勤怠管理は重要な職務です。 ・請求業務及び事務作業 多くのご利用者の金銭管理をしています。ただ必要なお金を把握するだけでなく、個別に収支管理をしなければなりません。 |
|---|---|
| 勤務時間 | ＜シフトパターン＞ （1）9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） （2）10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし 【夜勤】18:00～翌朝10:00（実働13.5時間/休憩150分） ※夜勤は緊急時のみ ※身体介護を必要としない利用者が入居しています。 ※携帯電話を支給しますので、電話対応できます。 |
| 休日 | シフト制（月9⽇休み） 有給休暇 ◼年間休⽇110⽇（特別休暇2日を含む） |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅ ・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ＜こんな⽅を歓迎します！＞ ・ご利用者、外部支援者、職員に対し、前向きな姿勢で接することができる方 ・業務に対して誠実に取り組める方 ・ご利用者から必要とされることに感謝できる方 |
| 給与詳細 | 【⽉給】250,000円〜270,000円 ※経験・能力に応じて決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 規定支給 資格手当 10,000円（介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれかの資格を保有の場合） 夜勤手当 5,000円/回（緊急時のみ夜勤の可能性あり） 昇給あり（人事考課による） 賞与あり（年3回※決算賞与年1回、処遇改善手当年2回） ■試⽤期間3か⽉/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 退職⾦制度あり ⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市南区上鶴間本町9-5-14 |
| アクセス | 小田急江ノ島線「東林間駅」徒歩15分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
当施設ではスタッフのみなさまに気持ちよく働いていただくため、手厚い福利厚生を用意しています！のびのびと働きたい方も、どんどんスキルアップしたい方も大歓迎です♪詳細は療育bizまでお問合せください。
当施設ではスタッフのみなさまに気持ちよく働いていただくため、手厚い福利厚生を用意しています！のびのびと働きたい方も、どんどんスキルアップしたい方も大歓迎です♪詳細は療育bizまでお問合せください。
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