【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/年休115日◎/日曜固定休/重い障がいがあっても生き生きと輝ける社会へ/定期研修で支援のプロに♪/月給23.6万円～/正社員/資格必須｜宮城県仙台市泉区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.63914

【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/年休115日◎/日曜固定休/重い障がいがあっても生き生きと輝ける社会へ/定期研修で支援のプロに♪/月給23.6万円～/正社員/資格必須

施設名: あいの実ラズベリー

法人名: 社会福祉法人あいの実

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 重症心身障害児施設

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】236,000円～337,500円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設の紹介
当施設を運営する法人は、仙台市で重症心身障がい児のための児童発達支援・放課後等デイサービスを複数展開しています。
目指しているのは、「重い障害があっても尊厳を持ち、生きがいの再構築ができる社会」を実現すること。
障がいを持つ子どもたちが将来自立し、未来の展望を描いていけるためのサポートをしています。

◆医療ケアの必要な子どもたちのサポート◎
児童発達支援・放課後等デイサービスで、医療ケアの必要な重症心身障がい児を対象に日常生活のサポートをおこないます。
子どもたちの心身の状態や目標に合わせてリハビリや訓練、活動も実施。
そのほか日々の記録やチームでの情報共有など、他職種と連携して業務を進めていきます。

◆あたたかく、風通しの良い職場です♪
小規模な事業所なのでスタッフ同士の連携が取りやすく、風通しの良さが自慢です。
声を掛け合いながらお互いに支え合って働くチームワークを大切にしています。
スタッフ同士が思いやりを持って働ける、人間関係◎な職場です。

◆多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現！
年間休日は115日、勤務は日曜日が固定休みの4週8休制に加えて、夏季休暇・年末年始休暇もあります。
そのほか、育休の活用・テレワークの導入・副業や兼業など、スタッフそれぞれが持つ多様な価値観やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

◆研修でスキルアップ！介護のプロを目指せる
毎月研修を行い、スタッフが介護のプロフェッショナルへ成長できる環境を用意しています。
多様な研修と丁寧な指導で、意欲あるスタッフのスキルアップを応援♪
もちろん、キャリアパスやスキルに応じた昇給制度もあり、モチベーション高く働き続けていただけます。

支援の理念は「人からしてほしいと思うことを、人にする」。
そんな当法人のビジョンや理念に共感できる方の応募をお待ちしています！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング）・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整など
勤務時間	＜シフトパターン＞（1）9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）（2）8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる4週8休制（日曜固定休）夏季休暇年末年始休暇有給休暇 ■年間休日115日
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方またはサービス管理責任者等研修修了者・普通自動車運転免許 ※年齢・学歴不問 ※ブランク可
給与詳細	【⽉給】236,000円～337,500円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　実費支給（上限24,400円/月）昇給あり賞与あり（年2回：計2.5か⽉分） ■試⽤期間あり/期間中は時給1,100円～、ほか待遇に変更なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり車通勤可（無料駐車場完備※応相談）
勤務地	宮城県仙台市泉区北中山4-33-13 大きな地図で見る
アクセス	JR仙山線「東北福祉大前駅」車で15分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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