【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/送迎なし/「多彩×段階的」研修でスキルアップも！/「できた！」を増やすオーダーメイドの運動＆SSTが特徴♪/月給35万円～/正社員/資格必須｜大阪府大阪市福島区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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No.64474

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/送迎なし/「多彩×段階的」研修でスキルアップも！/「できた！」を増やすオーダーメイドの運動＆SSTが特徴♪/月給35万円～/正社員/資格必須

施設名: プロッツジュニア福島教室

法人名: 株式会社プレイン

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】350,000円～400,000円

送迎なし
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
週休2日
産休育休制度あり
経験者優遇
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆“できた！”を増やす「オーダーメイドの運動＆ソーシャルスキル療育」
当施設では、運動と知育・創作・言語学習などのソーシャルスキルを組み合わせて、子どもたちが本来の能力を発揮しやすい状態でのトレーニングを実現しています。
専門性の高い個別療育、小集団のダブル支援をもとに、脳・神経系の発達を促し「できた！」を増やしながら、社会に適応できるための成長をサポートしています。

◆福利厚生充実＆ワークライフバランスの整った環境あり◎
残業は月平均10時間程度、各種長期休暇、産休・育休の取得推進など、スタッフ一人ひとりのライフスタイルを尊重した働き方を可能にしています。
また独自の管理システムを導入したり、1人に1台パソコンを支給したりするなど、業務効率の向上にも努めています♪

◆「多彩×段階的」教育制度で、スキルアップをサポート♪
多彩かつ幅広い教育制度も自慢の1つです！
未経験者には168時間の研修があり、運動指導法や療育手法など基礎的なことから学べますので、安心して仕事がスタートできます◎
また6か月ある研修は、「運営業務研修・トレーナー研修・保護者対応研修・会社理解研修」と4つの分野に分けて構成されているため、支援員として総合的な知識や技術が身につきます。

特にトレーナー研修は、新人から中級まで成長に合わせて段階的にご用意。
動画で学べるe-learningシステムやOJT研修・ロールプレイングなど、「せっかく働くなら成長したい！」、「将来的にキャリアアップしたい！」、そんな方を応援する体制が整った施設です♪
※詳しい教育制度については「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。

さら新施設オープンの予定もあり、能力や実績に応じて、即店舗マネジャーやエリアマネジャーなどに登用可。
ほかにもご紹介しきれない制度や福利厚生などの魅力がいっぱいの当施設で、みなさまの思う療育やキャリアアップを実現してみませんか！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成・予約管理、シフト作成などの事務作業・保護者との面談、問い合わせ対応・スタッフの育成、指導、サポート・関係機関との調整、参加（学校、役所など）・現場の支援業務　など ※送迎業務なし ※請求業務なし知的・発達障がい児専門の運動型認知機能トレーニングジムの運営業務全般。徐々に慣れていけるような形でお仕事をお任せしていきますのでご安心ください。 ※イベントなどで屋外業務が発生することもあります。 ※未経験者：168時間の研修あり（運動指導法、リハビリテーション手法など）＜1日の流れ（平日の例）＞ 11:10〜　出勤 11:20～　始業MTG（当日利用者の情報共有） 11:40～　施設の準備　清掃 12:00～　児童発達支援管理責任者業務全般 19:15～　終業MTG 19:30～　退勤
勤務時間	【平日】11:20〜20:20（実働8時間/休憩60分）【土日祝】9:20～18:20（実働8時間/休憩60分） ※平日19:30以降、土日祝17:30以降は自由帰宅 ■残業月平均10時間程度
休日	完全週休2日制（シフト制） GW 夏季休暇年末年始産前産後休暇育児休暇介護休暇看護休暇慶弔休暇有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※未経験・ブランク可
給与詳細	【月給】350,000円～400,000円＜内訳＞基本給　200,000円〜役職手当　60,000円業務手当　20,000円技能手当　20,000円処遇改善⼿当 50,000円＜別途⽀給⼿当＞残業⼿当（固定残業代なし）通勤⼿当　上限1,500円/日住宅手当　入社3か月後12,000円、2年目以降20,000円（本人名義、就業場所から徒歩30分圏内）昇給あり（1年ごとに昇給査定）　賞与あり（年2回、基本給×年2回をベースに業績を考慮して決定） ■試⽤期間3か⽉/期間終了後、住宅手当支給開始
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）資格取得支援制度あり制服貸与福利厚生制度あり（施設ごとにお菓子や飲み物など購入可※上限5,000円/月）親睦会費用補助（歓送迎会や懇親会などの費用を法人で負担）社内表彰制度あり（社長賞）リファラル採用制度あり（紹介制度）車通勤可（応相談） ◎研修制度あり（6か月間）運営業務研修トレーナー研修・新人トレーナー…発達障害の原因や脳の構造、専門的な療育方法についてなど・初級トレーナー…基礎的概念づくりのプログラム、神経発達リハビリテーションの目的・効果・初中級トレーナー…応用的概念づくりのプログラム・中級トレーナー…適応行動づくりのプログラム ※ほか認知トレーニング、行動トレーニングについての資料あり・ロールプレイング・保護者対応研修・会社理解研修・e-learningシステム利用可・OJT研修
勤務地	大阪府大阪市福島区福島７‒14‒20 みづほビル6階大きな地図で見る
アクセス	・大阪環状線「福島駅」徒歩1分・阪神本線「福島駅」徒歩5分・JR東西線「新福島駅」徒歩9分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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