No.6608
【児童発達支援管理責任者】児童発達支援・放課後等デイサービス/正社員/資格必須/賞与年2回/スタッフを大切にしている職場です♪
- 施設名
- 放課後等デイサービス ウィズ・ユー茅野中沖
- 法人名
- 合同会社めぐみCo
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】350,000円～400,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 退職金制度あり
- 週休2日
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆当事業所を紹介します
長野県茅野市にある児童発達支援・放課後デイサービスです。
私たちは、お子さまが主役となり自発的に活動できるような支援をおこなっています。
強制的な療育は行わず、「WITH・WE’S・WISDOM」の精神で一緒に考えていくスタイルを大切にしています。
◆愛着障がいケアやブレインバランスケアなどを中心に、自発的な活動を支援
愛着障がいとは、「特定の人と情緒的につながるという愛着がしっかりとできていない状態」のこと。
この状態を正しく理解した上で、子どもたちに合った支援ができる、それが当事業所の特徴です。
◆私たちと一緒に働く魅力♪
全国展開するフランチャイズの一つのため、豊富な運営ノウハウをもとにした療育や教育制度が特徴です。
仕事をしながら日々新しい知識や技術を学べます。
私たちが大切にしているのは、ともに働く仲間です。
収入も休日もしっかり確保できる環境を整え、安心して働ける職場づくりをおこなっています。
当事業所での経験が、きっとみなさまの成長にもつながると考えています。
私たちと一緒に、子どもたちの人生や未来をより良いものにしていくサポートをしませんか？
※掲載情報は古い場合があります
求人情報詳細
もっと見る
| 仕事内容 | 当事業所にて、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・児童の支援計画書作成 ・連絡業務 ・保護者の方の対応 ・現場責任者としての業務全般 ※請求業務はありません ＜療育の特徴＞ AIDMA（アイドマ）の原理を応用した個別対応を実施。 学習スキル、生活スキル、社会スキルの習得・向上を目的に、子どもたち一人ひとりに合った個別プログラム、集団・グループプログラムを提供しています。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ＜シフトパターン＞ （1）9:00～18:00 （2）9:30～18:30 （3）10:00～19:00 |
| 休日 | 週休2日制 有給休暇 年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※ブランク可 |
| 給与詳細 | 【月給】350,000円～400,000円 資格手当 通勤手当 残業手当 昇給 年1回（能力に応じて） 賞与 年2回（業績による） ■試用期間2か月/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度 資格取得支援 研修制度 |
| 勤務地 | 長野県茅野市中沖5-12 |
| アクセス | ・JR中央本線「茅野駅」から車で8分 ・JR中央本線「上諏訪駅」から車で15分 ・JR中央本線「下諏訪駅」から車で21分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
※掲載情報は古い場合があります
コンサルタントからの一言
この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
