【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給33万円~/完全週休2日制/駅チカ◎/学習塾で培った児童教育のノウハウを活用して子どもたちのサポートができる♪
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No.6620

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給33万円~/完全週休2日制/駅チカ◎/学習塾で培った児童教育のノウハウを活用して子どもたちのサポートができる♪

施設名
放課後等デイサービス ほーぷふる佐倉教室
法人名
株式会社エデュース
職種
児童発達支援管理責任者
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
雇用形態
正社員
給与
【月給】330,000円~380,000円
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 車通勤可
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 残業ほぼなし
  • 週休2日
PRメッセージ
◆当施設をご紹介
千葉県内に個別指導学習塾を展開する当法人が運営しているのが、この放課後等デイサービスです。
「関わった人たち全員に人生を楽しんでもらいたい。」それがわたしたちの企業理念。
学習塾の運営で培ったノウハウを活かし、児童教育学習支援にも力を入れた豊富なプログラムで子どもたちの主体性をはぐくみます。

例えば学習支援では、基礎となる「読み・書き・計算」を中心としたプログラムを実施。
スモールステップでできる喜びを感じてもらい、成功体験を積み重ねていくことが子どもたちの自信につながります。
また、友だちやスタッフとの関わりのなかで思いやりの心を育て、社会性が身につくようサポートします。

対象は小学生以上のコミュニケーションがとれる子どもたち。
学習以外にも、運動や食育などさまざまな方面から支援内容を計画していきましょう。

◆髪色自由&ピアスネイルOK
派手すぎず清潔感があれば、髪色もネイルも自由。
「子どもたちを楽しませたい!」そんな思いがあれば、業務に差し支えない程度でおしゃれもできます!

◆完全週休2日制で働きやすい
シフト制でコンスタントにお休みが取れて、年間休日は115日。
残業は月平均10時間なので、プライベートの時間も大事にできます。

求人情報詳細

  • 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給33万円~/完全週休2日制/駅チカ◎/学習塾で培った児童教育のノウハウを活用して子どもたちのサポートができる♪
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仕事内容 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<主な業務>
・個別支援計画の作成
・モニタリング
・スタッフの育成、指導
・関係機関との連携、調整
・保護者とのやりとり
・療育支援のサポート
・送迎業務 など
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)

■残業月平均10時間
休日 シフトによる完全週休2日制(日曜ほか)

有給休暇

■年間休日115日
応募資格 <必須経験・資格>
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(簡単なデータ入力ができる程度)
※学歴不問
給与詳細 【月給】330,000円~380,000円
※上記には資格手当、役職手当を含む

<別途支給手当>
通勤手当 全額支給(車通勤の場合は駐車料金を支給)
残業手当(固定残業代なし)

昇給あり
賞与あり(年2回:計1.5か月分※過去実績)

■試用期間6か月/同条件
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金)
退職金制度あり(勤続3年以上)
定年制(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
研修制度
車通勤可(外部パーキング利用、駐車料金支給)
勤務地 千葉県佐倉市大崎台1丁目3-6-7
アクセス JR総武本線/成田線「佐倉駅」徒歩3分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です!
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
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決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

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