【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給22.7万円～/日曜休み/残業ほぼなし/研修充実◎/「個々」を大切に、多彩な遊び・機能訓練・体験で豊かな感性を育む♪｜広島県広島市西区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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No.66700

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給22.7万円～/日曜休み/残業ほぼなし/研修充実◎/「個々」を大切に、多彩な遊び・機能訓練・体験で豊かな感性を育む♪

施設名: KOKO響

法人名: 有限会社コスモケア・サポート

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】227,000円〜309,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日

PRメッセージ: ◆「個々」を大切に、さまざまな体験で豊かな感性を育む♪
一人ひとりの「個々」を大切にしながら、毎日を当たり前に過ごせる場所を目指せるように。
私たちは、子どもたちがいつも安心して過ごせ、豊かな感性が育つようにさまざまなコミュニケーションをおこない、さまざまなものに触れ、五感を刺激するような体験を提供していきます。

◆特徴は、多職種連携による多彩な遊びや機能訓練！
当施設は、さまざまな遊びや機能訓練を通じて健やかな成長・発達をサポート。
保育士や看護師、機能訓練担当職員など、多職種が連携することで多彩かつ多角的な視点から成長・発達を促し、可能性をより広げ、より安全に過ごせるよう支援しています。

◆長期休暇充実＆残業ほぼなし！プライベートも大切にできる職場◎
当施設での働き方は、日曜固定休みの週休2日制。
GWは3日、夏季休暇は4日、年末年始は6日あり、季節ごとにしっかりと休みが取れます。
また毎日の残業もほぼなく、仕事もプライベートも両立できる環境です。
せっかく働くならプライベートも大切にしたい、そんな方にピッタリの職場です♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・サービス計画書の作成・送迎運転※必須（キャラバン）・子どもたちへの生活習慣の支援（障がい児の食事介助・オムツ交換など）・レクリエーションなどの療育活動支援・ご家族、他の支援事業所との連携や相談援助・事業所運営に係わる事務や雑務　など
勤務時間	9:00〜18:00/9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	週休2⽇制（日曜ほか1日休み） GW 夏季休暇年末年始有給休暇 ◼年間休⽇114日
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）・簡単な入力作業（メール操作など）ができる方
給与詳細	【⽉給】227,000円〜309,000円＜内訳＞基本給　190,000円～200,000円職務手当　7,000円～24,000円職能手当　10,000円～50,000円資格手当　 20,000円～35,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限20,000円/月残業⼿当（固定残業代なし）昇給あり賞与あり（年2回） ■試⽤期間3か⽉/期間中は基本給のみ支給
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）定年制あり（一律 70歳）車通勤可（駐車場代半額補助あり※応相談）研修制度あり・サービス管理責任者・強度行動障害研修・相談支援従事者初任者研修上記の研修を受講要件がある方は全額研修費会社負担・出張扱いで受講することができます。
勤務地	広島県広島市西区中広町2丁目26-3 コーポ中広101 大きな地図で見る
アクセス	・広電7号線/広電8号線「寺町駅」徒歩6分・広電7号線「別院前駅」徒歩9分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。