【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給28万円～/土日祝休み/時短勤務＆Wワーク相談OK/「あそびの探求」がキーワード♪楽しい運動・制作あそびで成長を支援◎｜東京都中野区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.66752

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給28万円～/土日祝休み/時短勤務＆Wワーク相談OK/「あそびの探求」がキーワード♪楽しい運動・制作あそびで成長を支援◎

施設名: 児童発達支援ぷれらぼ

法人名: 株式会社F.C.CHILD

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】280,000円〜350,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
土日休み
土日祝休み
日祝休み
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
中野区若宮に2024年9月オープンした児童発達支援施設です。
わたしたちは「全ての学びはあそびから」という理念のもと、子どもから大人まで興味・関心が学びに向かう力の始まりはあそびからだと考えています。

また、当法人では「Playing Lab」という独自の運動あそびのプログラムを導入。
当施設名の由来はこの言葉からきており、子どもたちに運動習慣をつけたり、運動する楽しさを感じてもらったりするための支援をおこなっています。

そのほか、大小さまざまな木材を使った制作あそびや、AIカメラを用いた安全確保＆⾏動分析など、子どもたちの変化を見守りながら興味を引き出す療育を計画。
生きる土台づくりをお手伝いし、⽣きていくために必要な育ちにつながる⽀援をつづけていきます。

◆働きやすい環境だから長く続けられます！
勤務時間は9:00～18:00で、残業時間は月平均10時間。
土日休みで、年末年始休暇も取れます。
時短勤務や週1回のオンライン勤務、副業も相談可能なので、あなたらしい働き方が叶いますよ♪

◆人柄＆仕事への向き合い方重視の採用です！
未経験やブランクがある方も応募OK。
学歴や年齢も不問で、わたしたちと同じ方向をむいて頑張っていただける方と一緒に働きたいと思っています！
子どもたちと保護者が安心できるような居場所づくりを、一緒にしませんか？

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・ご利用者支援（個別、小集団）・個別支援計画作成、モニタリング・保護者対応・活動、プログラム作成・関係機関との連絡調整・各種書類業務・施設運営、管理　など＜1日の流れ（例）＞ 9:00～　出勤、ミーティング（予定確認、情報共有など） 9:30～　受け入れ（健康状態のチェックをしながら受け入れを実施） 10:00～　プログラム開始（プログラム参加、支援計画作成など） 12:30～　お見送り（1日預かり場合は子どもたちに昼食を提供することも） 12:45～　休憩 13:45～　午後の受け入れ準備 14:00～　受け入れ、自由遊び（随時受け入れ、見守りなど） 15:00～　おやつ 15:30～　プログラム実施（プログラム参加、自治体など関連機関との連絡や調整） 17:00～　お見送り（保護者への情報共有など） 17:30～　ミーティング（振り返りなど） 18:00～　退勤
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※ご利用者状況により変動あり ※時短勤務相談OK ※週1でオンライン勤務可（要相談） ■残業⽉平均10時間
休日	週休2⽇制（⼟⽇）祝日年末年始休暇有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※年齢・学歴不問 ※未経験・ブランク可 ※Web面接可＜こんな⽅を歓迎します！＞・子どもや保護者が安心できるような施設をつくりたいと思う方・仲間たちと同じ方向をむいてがんばりたい方
給与詳細	【⽉給】280,000円〜350,000円＜内訳＞基本給　200,000円～230,000円児童発達管理責任者手当　40,000円～60,000円管理者手当　40,000円～60,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限20,000円/月残業⼿当（固定残業代なし）昇給あり（年1回）賞与あり（年2回※業績により変動あり） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり副業可
勤務地	東京都中野区若宮3-3-11 大きな地図で見る
アクセス	西武新宿線「都立家政駅」徒歩5分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

スタッフ全員が気持ちを一つに、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます！
あたたかい雰囲気の施設で、先輩や仲間と一緒に楽しく働きませんか？
詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。