【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～/年間休日120日◎/日祝休み/子どもたちの発達度合いに沿って個別＆小集団＆集団を組み合わせた療育を実施♪｜大阪府大阪市平野区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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No.66773

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～/年間休日120日◎/日祝休み/子どもたちの発達度合いに沿って個別＆小集団＆集団を組み合わせた療育を実施♪

施設名: 児童発達支援・放課後等デイサービスりんくⅡ

法人名: 株式会社MIRAI

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】250,000円～

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
日祝休み
週休2日
経験者優遇

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
大阪市平野区にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
個別・小集団・集団クラスに分かれ、発達度合いに合わせたプログラムを実施。
既存の療育内容に無理に当てはめるのではなく、子どもたち一人ひとりにあった支援をスタッフみんなで提案していくのが特徴です。

当施設では保育園や幼稚園での集団教育とは異なり、個人のペースに合わせて支援計画を考えて向き合うことができまます！
「子どもたちにもっとしっかり向き合いたい。」
「個別や小集団での療育スキルを身につけたい。」
という方にはピッタリの環境です。

あなたのスキルや経験で、子どもたちを笑顔にしてあげてください。
そしてあなた自身にも心から笑ってほしいと願っています！

◆スタッフものびのびと成長できる環境
研修制度があり、さらなるスキルアップが目指せます。
分からないことがあっても、すぐに相談できる環境なのでご安心くださいね。
また、残業しない方針で時間外勤務はほとんどなし。

日祝は固定休で年間休日120日も取得可能です。
なんと嬉しいバースデイ休暇もご用意していますよ！

そして、髪型自由・ネイルピアスOK・ひげOKの自由な社風も魅力です♪
お好きなスタイルで元気に働いてください。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別⽀援計画の作成・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整・送迎など
勤務時間	10:00～19:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる週休2⽇制（日曜ほか） ※月9日休み（2月のみ月8日休み）祝⽇夏季休暇有給休暇バースデイ休暇 ■年間休日120日
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）・高卒以上＜こんな⽅を歓迎します！＞・子どもたち一人ひとりと向き合いたいと思う方・資格や経験をいかして療育分野でスキルアップしたい方
給与詳細	【⽉給】250,000円～ ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限25,000円/月残業⼿当（固定残業代なし）昇給あり（年1回）賞与あり（年2回※業績による） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）制服貸与研修制度あり髪型自由ネイル、ピアス、ひげOK
勤務地	大阪府大阪市平野区平野西4丁目2-8 Ds平野西3階大きな地図で見る
アクセス	大阪メトロ谷町線「平野駅」徒歩5分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。