No.66780
【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給23万円～/日曜休み/残業ほぼなし/専門スタッフによる個別・集団訓練、運動、SST、各トレーニングなど、多彩な支援が特徴♪
- 施設名
- 児童発達支援事業 ラベンダー
- 法人名
- 株式会社 Frange
- 職種
- 保育士
- 施設形態
- 児童発達支援（未就学児）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【⽉給】230,000円〜250,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 退職金制度あり
- 駅近（徒歩5分以内）
- 残業ほぼなし
- 週休2日
- 経験者優遇
- 未経験歓迎
- PRメッセージ
- ◆専門スタッフによる個別・集団訓練、運動、SST、各トレーニングなど、多彩な支援が特徴♪
当施設の魅力は、多彩なプログラム・課題を通じて、子どもたちの自由な成長を支援するところ。
下記のようなプログラムを日々、子どもたちの個性や特性に合わせて提供しています。
◇プログラム（例）
・個別訓練（理学療法士・言語聴覚士等による）
・日常生活動作訓練（手指の巧緻性訓練や、環境や道具設定、動作手順の指導など）
・集団訓練（粗大から微細まで、ゲームや遊びを通じた訓練)
・室内運動（ボルダリング、ボールプール、トランポリン、マット、バランスボール、手先の操作性訓練、日常生活動作訓練）
◇1日30分の課題（例）
・ビジョントレーニング
・SST
・感覚トレーニング
・数字のトレーニング
・工作・クッキング
◆日曜休み＆残業ほぼなし！プライベートも大切にできる職場◎
当施設での働き方は、日曜固定休みの週休2日制。
夏季休暇・年末年始休暇など、長期休暇も充実しています。
また毎日の残業もほぼなく、仕事もプライベートも両立できる環境です。
せっかく働くならプライベートも大切にしたい、そんな方にピッタリの職場です♪
求人情報詳細
もっと見る
| 仕事内容 | 当施設で、保育士業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・生活支援（食事・トイレの誘導、支援） ・集団生活の適応訓練（ゲームや遊び、レクレーション） ・課題（ビジョントレーニング、運動、SSTなど） ・簡単な工作等の支援 ・送迎業務（運転、または添乗員） ・連絡帳の記入 ・保護者へのアドバイス ・清掃、消毒 など |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～18:00（実働7.25時間/休憩45分） ※残業ほぼなし |
| 休日 | 週休2⽇制（日曜ほか1日休み、シフト制） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 ■年間休日115日 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・保育士 ・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※未経験可 |
| 給与詳細 | 【⽉給】230,000円〜250,000円 ＜内訳＞ 基本給 180,000円～200,000円 処遇改善手当 20,000円 資格手当 30,000円 ※経験・能力に応じて決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 残業手当（固定残業代なし） 通勤⼿当 上限15,000円/月 昇給あり 賞与あり（年2回） ■試⽤期間6か⽉/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 退職金共済加入 退職金制度あり（勤続年数2年以上） 定年制あり（一律70歳） --- |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市浜2丁目5-5 浜タウンハイツ103号 |
| アクセス | JR各線「尼崎駅」徒歩5分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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