No.66787
【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給31万円～/年休130日/土日祝休み◎/独自開発のeラーニングやコンテンツで、ご利用者の「自分らしさ」探しをサポート！
- 施設名
- manaby岡崎事業所
- 法人名
- 上成株式会社
- 職種
- サービス管理責任者
- 施設形態
- 就労移行支援
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【⽉給】310,000円〜350,000円
- 送迎なし
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 年間休⽇120⽇以上
- 土日休み
- 土日祝休み
- 日祝休み
- 週休2日
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆当施設を紹介します
2024年8月岡崎市にオープンした就労支援施設です。
「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」ことを理念としており、障害のある方がITスキルを学び、自分らしく働ける居場所を見つけられるようお手伝いしています。
独自開発のeラーニングとコンテンツを使い、どんな方でも取り組みやすいよう工夫していることが特徴のひとつ。
「自分らしさ」や「自分らしい働き方」について考えを深めるため、スタッフとご利用者の対話も大切にしています。
また、休憩スペースを確保したマイペース学習や、仕切り付きの机を用意した学習環境の整備など、一人ひとりに合わせたサポートもおこなっています。
ご利用者の成長を感じながら送る毎日は、充実すること間違いなし。
実際に就職を叶える姿を見届ける機会も多々ありますよ！
◆年間休日130日！気持ちに余裕をもって働きませんか？
・土日祝休みの完全週休2日制
・GW、年末年始休暇、アニバーサリー休暇あり
・事業所内の休憩室でリフレッシュ
・マイカーでマイペースに通勤できる
・送迎業務なし
快適に働ける環境で、ぜひあなたの資格や経験をいかしてください♪
求人情報詳細
もっと見る
| 仕事内容 | 当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・ご利用者およびご家族との面談、アセスメント ・スタッフのマネジメント ・研修の企画、実施 ・各関係機関との連携、調整 ・現場の支援 など ＜1日の流れ（例）＞ 8:30～ 予定調整、支援準備など 10:00～ ご利用者到着、午前の作業サポートなど 12:00～ 昼休憩 14:00～ 午後の作業サポートなど 15:30～ 個別支援計画の作成、ご利用者やご家族との面談、各関係機関との連携など 17:30～ 退勤 |
|---|---|
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間/休憩60分） ＜シフトパターン＞ （1）8:30～17:30 （2）9:00～18:00 |
| 休日 | 完全週休2⽇制（⼟⽇） 祝⽇ GW 年末年始休暇 有給休暇 アニバーサリー休暇 ◼年間休⽇130⽇ |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅ ・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※ブランク可 ※Web面接可 ＜こんな⽅を歓迎します！＞ ・ご利用者の「働きたい」という気持ちを応援したい方 ・人の話を聞いたり、会話したりするのが好きな方 |
| 給与詳細 | 【⽉給】310,000円〜350,000円 ※経験・能力に応じて決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 規定支給 残業⼿当（固定残業代なし） 昇給あり（年1回） 賞与あり（業績による） ■試⽤期間3か⽉/期間中は下記条件 【月給】270,000円～ |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） ⾞通勤可 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市鴨田本町9-23 嵯峨ビルⅡ 1階 |
| アクセス | 愛知環状鉄道線「北岡崎駅」車で8分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
スタッフ同士のコミュニケーションが活発で明るい職場です♪スタッフみんなで助け合い、協力して楽しく働けます！困ったことや悩みがあればいつでも先輩スタッフに相談できますよ♪詳細は療育bizまでお問合せください。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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