No.66866
【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～/年間休日120日/来園児童数に応じたインセンティブあり/たくさん愛され、周りの人を大切にできる子どもたちを育みます♪
- 施設名
- 児童発達支援 エミエル
- 法人名
- 合同会社ネクストグロース
- 職種
- 保育士
- 施設形態
- 児童発達支援（未就学児）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【⽉給】250,000円〜300,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 退職金制度あり
- 車通勤可
- 年間休⽇120⽇以上
- 日祝休み
- 週休2日
- PRメッセージ
- ◆当施設を紹介します
愛知県東海市にある児童発達⽀援施設です。
わたしたちは、以下の3つを支援の軸としています。
・遊びの中で楽しみながら自然と学び、成長することを大切に
・できないことよりできることに目を向け、ありのままの自分を愛する気持ちをはぐくむ
・子どもたちの可能性を引き出し、未来に大きく花開かせるための土台づくりの場
ほめて伸ばすことが基本で、子どもたちが自分のペースで楽しみながら学んでいけるようサポート。
体操・⾳楽・制作など、さまざまな教材を使用したプログラムを提案します。
◆笑顔で働ける環境です
・日祝休みで完全週休2日制
・GW、夏季、年末年始休暇あり
・来園児童数に応じたインセンティブあり
・研修制度や資格取得支援制度あり
・通勤用の車支給＆自宅付近の駐車場借り上げ可
通勤は車でスイスイ♪
お休みはばっちり年間120日で、リフレッシュしながら働けます。
モチベーションが高まるインセンティブや、スキルアップのための研修制度も充実。
日々成長しながら、笑顔で子どもたちに向き合うことができる環境です！
求人情報詳細
もっと見る
| 仕事内容 | 当施設で、保育士の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちとの活動参加 ・簡単な記録の記入 ・施設の清掃 ・送迎業務（応相談）など |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） |
| 休日 | シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか） 祝日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 ◼年間休⽇120⽇ |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・保育士 ・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※学歴不問 ※Web面接可 ＜こんな⽅を歓迎します！＞ ・子どもが好きで笑顔にしてあげたいと思う方 ・資格をいかして療育分野でキャリアアップしたい方 |
| 給与詳細 | 【⽉給】250,000円〜300,000円 ＜内訳＞ 基本給 170,000円～220,000円 資格手当 30,000円 処遇改善手当 50,000円 ※経験・能力に応じて決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 上限20,000円/月 残業⼿当（固定残業代なし） 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回：計2か月分※過去実績） ■試⽤期間1か⽉/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 退職⾦制度あり 制服貸与 研修制度あり 資格取得支援制度あり 副業OK ⾞通勤可 --- |
| 勤務地 | 愛知県東海市名和町山畑3番地-1 |
| アクセス | 名鉄常滑線「聚楽園駅」車で7分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
運営法人は様々なライフステージを迎えても働き続けられる環境作りを心がけています。
現場でのフォローもしっかりしているので、未経験の方やブランクのある方も安心です！
詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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