【サービス管理責任者】共同生活援助/2025年9月オープン！年休110日/原則日勤のみ◎/「自分の家族に住んでほしい」と思えるような施設づくり♪/月給30万円～/正社員/資格必須｜東京都八王子市のサービス管理責任者の求人・募集

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No.66887

【サービス管理責任者】共同生活援助/2025年9月オープン！年休110日/原則日勤のみ◎/「自分の家族に住んでほしい」と思えるような施設づくり♪/月給30万円～/正社員/資格必須

施設名: オリーブハウス八王子（仮）

法人名: 株式会社チタン

職種: サービス管理責任者

施設形態: 共同生活援助

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】300,000円～500,000円

新規オープン
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日
経験者優遇

PRメッセージ: ◆当施設をご紹介
当法人は、日野市を中心に地域密着で軽度～重度障害者グループホームを運営しています。
2021年の事業開始時から現在まで順調に施設数を伸ばしており、職場環境の整備や福利厚生の充実化など、成長スピードのはやさが自慢です。

・希望休が取りやすく、休日出勤なし
・日中支援型GHなので日勤メインで夜勤なし
・定時に帰宅でき、急な休みの調整がとりやすい
このような理由から、複数名のサービス管理責任者が長く働いてくれています！

そして、2025年9月には新たに日中支援型グループホームを開設！
オープンメンバーでサービス管理責任者として働いていただける方を募集しています。

チームで役割分担が可能なので、一人で多くの責任を抱えてしまったり、悩んだりする心配はありません。
個々の業務もコンパクトで、ご利用者のサポートに集中できる環境ですよ。
また、スタッフの人間関係が良く、自然に協力し合う関係も魅力です♪

◆働きやすさ＆スキルアップどちらも叶う
完全週休2日制で年間休日は110日。
家族のイベントや子供の行事などで、連休も取得可能！
有給休暇も積極的な消化をすすめています。
ほとんどが日勤業務で残業もないので、プライベートの時間も大事にできますよ。

また、社内研修・動画研修システム・資格取得支援制度など、スキルアップ支援も充実。
ぜひ、入職後のキャリアアップに役立ててください。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・入居相談および見学対応・シフト管理・支援計画の作成・日常生活トレーニング・ご利用者の課題設定と目標達成マネジメント・関係機関調整　など ※日野市内にある同法人の別施設での勤務になる可能性があります。
勤務時間	8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし ※通院同行や体験受け入れ状況により勤務時間の変更あり
休日	シフトによる完全週休2⽇制夏季休暇（3日）年末年始休暇（3日）有給休暇（完全有休消化） ◼年間休⽇110⽇ ※暦により若干の変動あり
応募資格	＜必須経験・資格＞サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅＜こんな⽅を歓迎します！＞・将来的に資格を取得しキャリアアップしたい方・福祉施設に関する資格や経験をいかしたい方
給与詳細	【⽉給】300,000円～500,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限20,000円/月資格手当　3,000円（強度行動障害支援者研修修了者※実践研修）居住支援特別手当　10,000円～20,000円賞与あり（年2回※業績による） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり定年制あり（一律65歳）再雇用制度あり研修制度あり資格取得支援制度あり⾞通勤可
勤務地	東京都八王子市内大きな地図で見る
アクセス	※詳細はお問い合わせください。
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

あなたのノウハウや経験を生かせる職場で働きませんか？教育・フォロー体制が充実しているので、当施設での経験がさらなるスキルアップ・キャリアアップへつなげられます！詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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