【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休110日以上/日祝休み◎/少しの成長も見逃すことなくサポート!/安心できる環境で自尊心を育む♪/月給25万円~/正社員/資格必須

No.66913

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休110日以上/日祝休み◎/少しの成長も見逃すことなくサポート!/安心できる環境で自尊心を育む♪/月給25万円~/正社員/資格必須

施設名
放課後等デイサービス 結
法人名
特定非営利活動法人ハンドコネクト
職種
児童発達支援管理責任者
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
雇用形態
正社員
給与
【月給】250,000円〜270,000円
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 残業ほぼなし
  • 日祝休み
  • 週休2日
  • 未経験歓迎
  • ブランク可
PRメッセージ
◆当施設を紹介します
松江市東出雲町にある放課後等デイサービスです。
障がいを抱える6歳~18歳までの子どもたちに安心して過ごせる居場所を提供するのが、わたしたちの役割。

施設内では個別支援計画に基づき、宿題・食事・課外授業などのプログラムを実施しています。
安全管理を徹底した環境で子どもたちが安らげる場所をつくると同時に、さまざまな体験を通して成長をサポート。
社会性をはぐくむ大事な時期だからこそ、少しの変化も見逃さないよう丁寧な支援をおこなっています。

また、ご家族との信頼関係の構築にも力を入れ、保護者のワークライフバランス維持にも貢献。
子どもたちが心地よく育っていけるよう、総合的な支援に尽力しています。

◆未経験・ブランクOK!前向きに働ける環境をご用意♪
日曜と祝日が固定休みで、年間休日は110日以上!
GW・夏季・年末年始には休暇も取得でき、仕事とプライベートどちらも充実させることができます。

また、施設内外での研修や資格取得支援制度があり、スキルアップにも最適な環境◎
未経験の方もブランクがある方も、丁寧にフォローしますのでご安心くださいね。

子どもたちの成長や地域の福祉に貢献できる、やりがいのある仕事です!
みなさまからのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報詳細

  • 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休110日以上/日祝休み◎/少しの成長も見逃すことなくサポート!/安心できる環境で自尊心を育む♪/月給25万円~/正社員/資格必須
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仕事内容 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別⽀援計画の作成
・支援管理
・送迎業務 など
勤務時間 【平日】9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
【学校休業日】9:00~18:00/8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)

■残業月平均1~2時間
休日 シフトによる週休2日制(日曜ほか)

祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
⼦の看護・介護休暇
応募資格 <必須経験・資格>
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※年齢不問
※未経験・ブランク可
給与詳細 【月給】250,000円〜270,000円

<別途⽀給⼿当>
通勤手当 規定支給

昇給あり(年1回)
賞与あり(業績に応じて)

■試用期間6か月/期間中は月給220,000円~、ほか待遇に変更なし
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
研修制度あり
資格取得支援制度あり
育児支援あり
⾞通勤可(無料駐車場完備※応相談)
勤務地 島根県松江市東出雲町錦新町3-8-4
アクセス JR山陽本線「揖屋駅」徒歩19分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫!丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

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