【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日曜固定休/研修・資格取得支援充実♪/療育・訪問介護・相談支援など、多彩な福祉サービスを展開する運営法人◎/月給23万円～/正社員/資格必須｜福岡県嘉穂郡桂川町の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.67004

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日曜固定休/研修・資格取得支援充実♪/療育・訪問介護・相談支援など、多彩な福祉サービスを展開する運営法人◎/月給23万円～/正社員/資格必須

施設名: こどもステップ桂川

法人名: 株式会社JIN

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】230,000円〜300,000円

賞与あり
社会保険完備
週休2日
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
嘉穂郡桂川町にある多機能型施設です。
運営法人は、福岡県内を中心に療育・訪問介護・相談支援など、多彩な福祉サービスを展開中。

そんな当法人のモットーは、「地域の幸せに貢献する」。
医療・福祉・教育の分野において地域の方々と協力し、すべての人が安心して暮らせるような環境づくりに貢献していきます。

単なるサービス提供にとどまらず、地域全体の絆を深め、人と人とのつながりを大切に育むことを目指します。

◆当施設の特徴について
子どもたち一人ひとりの個性やニーズに寄り添い、それぞれにあった療育を提供していきます。
遊びや学びを通じて自立心やコミュニケーション力を育み、子どもたちが安心して毎日通いたくなるような居場所づくりを目指します。

◆充実した教育制度でスキルアップも目指せます！
新入社員オリエンテーションやeラーニング、1か月間の同行研修など、充実した教育制度を提供。
資格取得支援制度も充実していますので、スキルアップを目指しやすい環境が整っています。

業務中に分からないことや困ったことがあっても大丈夫◎
どんなことでも質問しやすい環境ですので、気軽に相談してください。

ご自身の経験を活かして成長していきたい方はもちろん、業務に不安があるという方でも安心してご応募してくださいね♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別⽀援計画の作成・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整など＜1⽇の流れ（例）＞ 8:30～　朝礼 8:45～　送迎　（難しい場合添乗のみ） 9:00～　朝の準備（手洗い、荷物片づけ、トイレ等）の支援 9:30～　朝の会（ピアノ、手遊び、絵本等） 10:00～療育（サーキットトレーニング、活動、個別課題等） 11:20～昼食 ※昼休み60分休憩 13:00～昼寝（記録） 14:30～午後の活動 15:50～　送迎　記録（連絡帳記載 PCで行います）・送迎、掃除、片づけ 17:30～ほぼ残業なし退勤
勤務時間	8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
休日	シフトによる週休2⽇制（日曜ほか1日）有給休暇（法定通り）
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※未経験、ブランク可など
給与詳細	【⽉給】230,000円〜300,000円昇給あり（年1回※業績による）賞与あり（年2～3回） ※試用期間なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり
勤務地	福岡県嘉穂郡桂川町寿命43-7 大きな地図で見る
アクセス	福北ゆたか線/原田線「桂川駅」徒歩13分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。