【管理者兼児発管】2025年9月オープン！児童発達支援/正社員/資格必須/月給28.3万円～/住宅・扶養手当あり/年休110日◎/人間の土台となる強い根っこづくりから成長を支援♪｜東京都杉並区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.67032

【管理者兼児発管】2025年9月オープン！児童発達支援/正社員/資格必須/月給28.3万円～/住宅・扶養手当あり/年休110日◎/人間の土台となる強い根っこづくりから成長を支援♪

施設名: 児童発達支援事業所（仮）

法人名: 社会福祉法人信正会

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】283,000円〜395,000円

新規オープン
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
経験者優遇
ブランク可

PRメッセージ: ◆当法人をご紹介
「人がみんなでそだつ場所」をテーマに、福岡と東京で幼稚園と保育園を運営しています。
幼児教育において、人をそだてるより、人がそだつような環境づくりを大事にしたいというのが当法人の考え。
希望と可能性に満ちあふれた子どもたちが、大地にしっかりと根を張り、若葉から強い幹が繁るよう、すくすくとおおらかにそだっていくことが、わたしたちの喜びです。

2025年9月、杉並区に新たな児童発達支援施設がオープン！
当法人が運営する認可保育園がある地域で、身近に療育サポートが受けられるような環境づくりをおこなっていきます。
あなたの経験とスキルをいかして、施設運営や施設づくりを一緒にしていただけませんか？
チームワークを持って、子どもたちに寄り添える方をお待ちしております♪

◆ビジョンアセスメントトレーニングを導入
ゲーム感覚で継続的に楽しめる、視機能を向上させるためのトレーニングです。
認知や情緒の発達、適応行動の獲得、問題行動の減弱および予防が目的。
IT・ハイテク化が進んだことで衰えがちな視機能をよみがえらせ、すこやかな成長へと導きます。

◆充実の待遇・福利厚生あり
社内コミュニケーションの改善やスキルアップのため研修、資格取得支援制度がありスタッフの成長意欲をサポート。
さらに退職金やインフルエンザ予防接種費用の補助など、福利厚生が充実！
うれしい扶養手当・住宅手当の支給もあります。
また、月9日～11日お休みで年間休日111日。
しっかりリフレッシュしながら、安心して働き続けられる環境です。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、管理者および児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・開設準備に伴う業務・個別支援計画の作成および管理・コンプライアンスに基づくサービス管理業務全般・教育、育児、発達相談業務・地域における関係機関との連絡調整、折衛業務・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス・子どもたちの様子を見ながら最適な支援の実施・子どもたちの生活支援、ソーシャルスキル向上の支援・ビジョンアセスメントトレーニング・体の動かし方の指導　など ※中野区にある同法人の別施設での勤務になる可能性があります。
勤務時間	9:00〜19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ※1か月単位の変形労働時間制＜シフトパターン＞（1）9:00〜18:00 （2）9:30〜18:30 ■残業⽉平均20時間
休日	シフト制（月9日～11日休み）有給休暇慶弔休暇⼦の看護・介護休暇 ◼年間休⽇111⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅・相談支援従事者初任者研修の修了者・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※年齢・学歴不問 ※ブランク可 ※Web面接＜こんな⽅を歓迎します！＞・仲間と団結して施設運営に携わりたい方・子どもたちの個性や特性を尊重できる方・課題の改善に向け、チームワークを持って前向きに取り組める方・マネジメントや児発管の実務経験がある方
給与詳細	【⽉給】283,000円〜395,000円＜内訳＞基本給　227,662円～271,443円固定残業代　32,338円～38,557円（20時間分/超過分は別途⽀給）資格⼿当　10,000円～35,000円職務手当　3,000円～10,000円処遇改善手当　10,000円～40,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　実費支給（上限50,000円/月）扶養手当　5,000円/人（規程あり）住宅手当　上限25,000円/月（支給要件あり） ※通勤手当と住宅手当はどちらか一方の支給となります。昇給あり（年1回※評価査定によって決定）賞与あり（年2回※評価査定によって決定、業績により変動あり） ■試⽤期間6か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職金制度あり（勤続1年以上）福祉医療機構退職金共済加入確定給付企業年金制度あり定年制あり（一律65歳）再雇用制度あり（上限70歳まで）制服貸与研修制度あり資格取得支援制度あり入職前健康診断全額法人負担インフルエンザ予防接種全額法人負担慶弔金規定あり引越し手当ありハラスメント相談窓口あり自転車通勤可
勤務地	東京都杉並区内大きな地図で見る
アクセス	※詳しくはお問い合わせください。
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

スタッフ全員が気持ちを一つに、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます！
あたたかい雰囲気の施設で、先輩や仲間と一緒に楽しく働きませんか？
詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
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