【サービス管理責任者】就労継続支援A型/年間休日117日以上/月給40万円～/障がい福祉事業を総合的に展開◎一人ひとりに寄り添いながら、可能性を広げるための支援♪/正社員/資格必須｜大阪府大阪市中央区のサービス管理責任者の求人・募集

No.67115

【サービス管理責任者】就労継続支援A型/年間休日117日以上/月給40万円～/障がい福祉事業を総合的に展開◎一人ひとりに寄り添いながら、可能性を広げるための支援♪/正社員/資格必須

施設名: 就労支援継続A型事業所リアン内本町

法人名: NPO法人リアン

職種: サービス管理責任者

施設形態: 就労継続支援A型

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】400,000円～

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
駅近（徒歩5分以内）
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆当法人について
大阪市中央区に拠点を置き、就労継続支援A型・就労定着支援・相談支援・児童発達支援・放課後等デイサービスなどの障がい福祉事業を展開している法人です。
子どもから大人まで一人ひとりの個性に寄り添いながら、可能性を広げるための支援を大切にしています。

◆多様な働き方を提案する就労支援
当施設では「自分らしく働けること」を目指し、障がいや社会での生きづらさを抱えているご利用者のサポートをおこなっています。
施設内のみならず、リモートワークの導入や幅広い事業の展開、何度でも挑戦できる環境を見いだしていきます。
ご利用者へ向けた多様な働き方のひとつとして、バーチャルオフィスも導入！
自宅にいても、みんなと一緒に仕事をしているような感覚で楽しさも感じられます。

働くうえでなにができるかではなく、やりたいことを重視して、長所・特性を生かした働き方を見つけていく。
そのお手伝いをするのが、わたしたちスタッフの役割です。

◆キャリアアップや業務に集中できる環境
充実したキャリアアップ制度があり、チャレンジしやすい体制を整えています。
たとえば、資格取得に要する費用や研修費用を会社が全額負担（上限あり）。
スタッフの夢や目標を全力で応援します！
また、常に複数名のサービス管理責任者が配置されているため、一人に負担が偏ったり相談に困ったりという状況がなく、業務に集中することが可能。
専門性の高い資格をもった仲間も多数おりますので、ぜひ切磋琢磨していきましょう！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別⽀援計画の作成・利用者様との面談、日常支援・医療機関や行政機関との連携、コーディネート・職員の教育、指導など人材育成など
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
休日	シフト制（月9日休み）夏季休暇年末年始休暇有給休暇 ◼年間休⽇114⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※学歴不問 ※未経験可＜こんな⽅を歓迎します！＞・主体性をもって業務に取り組める方・チームを意識して行動できる方・障がい福祉業界でキャリアアップしていきたい方
給与詳細	【⽉給】400,000円～ ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限21,000円/月残業⼿当（固定残業代なし）賞与（業績による） ■試用期間なし ■雇用期間の定めあり最大6か月/期間中は下記条件、ほか待遇に変更なし【月給】388,000円～ ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用となります。
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり（ジョブコーチやサビ管研修などの費用は全額会社負担）資格取得支援制度あり（資格取得に要する費用は会社負担※上限20,000円/月）服装・髪型・ネイル自由⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）
勤務地	大阪府大阪市中央区内本町1丁目2-8 TSKビル10F 大きな地図で見る
アクセス	大阪メトロ谷町線/中央線「谷町4丁目駅」徒歩1分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

当施設ではスタッフのみなさまに気持ちよく働いていただくため、手厚い福利厚生を用意しています！のびのびと働きたい方も、どんどんスキルアップしたい方も大歓迎です♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。