【臨床心理士/公認心理師】放課後等デイサービス/完全週休2日制/平日は11時始業♪/実践的な研修あり/子どもたちが自分らしく花を咲かせるための支援/月給21万円～/正社員/資格必須｜千葉県千葉市若葉区の公認心理師/臨床心理士の求人・募集

No.67275

【臨床心理士/公認心理師】放課後等デイサービス/完全週休2日制/平日は11時始業♪/実践的な研修あり/子どもたちが自分らしく花を咲かせるための支援/月給21万円～/正社員/資格必須

施設名: わくわくbloom千城台

法人名: 株式会社プロミッサテラ

職種: 公認心理師/臨床心理士

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】210,000円〜

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
駅近（徒歩5分以内）
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆わたしたちの想い
「子どもたちへの未来をあきらめない。」という理念をもつわたしたち。
どんな人も愛され理解される世界を目指し、未来の花を咲かせるための療育を実施！
子どもたちが自分らしく輝き、人生を楽しみ、自己価値を感じられるよう支援していきます。

◆当施設について
千葉市若葉区にある、放課後等デイサービスです。
発達段階に応じて、教具や遊具、長年研究されたカリキュラム教材などを活用。
身体発育・認知発達・行動、3つの柱でトレーニングをおこないます。
また、ABAやSSTに加え、音楽療法・遊戯療法などの幅広いプログラムを取り入れているのも特徴。
子どもたちの成長を線でとらえながら道すじをつけ、認知や情緒をはぐくんでいきます。

時間をかけて子どもたちに寄り添うことで、少しの成長からでも幸せを感じることができるはず。
専門的な知識をいかしながら、成長をサポートし見守りましょう！

◆はたらく環境について
日曜休みの完全週休2日制で、公私のメリハリがつきます。
平日は11時始業なので、気持ちにゆとりをもって出勤することが可能！
また、療育アドバイザーやビジョントレーナーを講師とした実践的な研修が受けられることもポイント。
入職後も成長し続けられる環境で、キャリアアップしていってください♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、心理士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別⽀援計画に基づいた療育支援、準備・保護者とのコミュニケーション、アドバイス・子どもたちの送迎など
勤務時間	【平日】11:00～20:00（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】 8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
休日	シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか）夏季休暇年末年始休暇有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞・臨床心理士または公認心理師・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※未経験・ブランク可＜こんな⽅を歓迎します！＞・保育や療育の経験をいかしたい方・子どもたちに寄り添い、丁寧な支援をしたい方・働きながらキャリアアップしていきたい方
給与詳細	【月給】210,000円〜 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限15,000円/月昇給あり賞与あり（年2回※業績による） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり⾞通勤可（応相談）
勤務地	千葉県千葉市若葉区千城台西1-37-8 クリニックモール千城台101号室大きな地図で見る
アクセス	千葉都市モノレール2号線「千城台北駅」徒歩2分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

アットホームな雰囲気が魅力♪スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です！
みんなで協力し合い、子どもと一緒になって楽しめる施設でお仕事をしませんか？
詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。