【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/週休2日制/平日は10:45始業♪/公園や商店街での療育プログラムも活発！地域全体で成長を支援◎/月給28万円～/正社員/資格必須｜愛知県半田市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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No.67376

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/週休2日制/平日は10:45始業♪/公園や商店街での療育プログラムも活発！地域全体で成長を支援◎/月給28万円～/正社員/資格必須

施設名: ジョイハント半田

法人名: 株式会社ジョイハント

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】280,000円〜350,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
週休2日
経験者優遇
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
2023年1月、半田市にオープンした当施設。
「いっぱい笑って、いっぱい遊んで、いっぱい学んで」をテーマに、明るく楽しく元気に子どもの育ちを支援しています。
遊びや体験を通じて、創造力と考える力を伸ばせるようにサポート。
プログラム内容は、整理整頓や物の管理を楽しく学ぶ「お片付けチャレンジ」や、言語コミュニケーション力をつける「ありがとうゲーム」など多岐にわたります。

その他、地域の公園や商店街に出かけて社会とのつながりを学んだり、プチ職業体験で店舗見学などをおこなったりなど、施設外での療育活動も実施。
子どもたちの成長や変化を地域全体で見守っていけるような環境づくりに力を入れています。

新たに入職されるみなさんには、子どももスタッフも楽しいと思える事業所づくりに一役買っていただけると嬉しいです！
経験やブランクは問いません。ご応募お待ちしております♪

◆のびのび働ける職場です
平日の始業時間は10:45と、ゆっくりスタート。
朝がニガテな方や夜型の方も働きやすい環境です。

休日は日曜を含む週2日で、夏季・年末年始休暇も取得可能。
仕事とプライベートどちらも充実させたいあなたにピッタリの職場です。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたち、保護者との面談・個人に沿った支援計画の作成・提供するサービスの企画作り、管理・療育内容について外部との連携（学校や関係機関等）・その他チームリーダーとしての業務　など
勤務時間	【平日】10:45〜19:30の間で実働8時間（休憩45分）【学校休業日】9:00〜17:45の間で実働8時間（休憩45分） ※残業ほぼなし ※学校・関係機関とのミーティングなどにより、出勤時間が前後することもあります（振替変更あり）。
休日	シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）夏季休暇年末年始休暇有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方・普通自動車免許（AT限定可）・基本的なPCスキル（パソコン操作ができる方） ※ブランク可＜こんな⽅を歓迎します！＞・子どもが好きな方・人をサポートしたり、フォローするのが得意な方・療育の分野でスキルを生かしたい方
給与詳細	【⽉給】280,000円〜350,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　全額支給（車通勤の場合は規定支給）残業⼿当（固定残業代なし）昇給あり賞与あり ■試⽤期間1か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）髪型・髪色自由⾞・バイク通勤可（駐車場完備※応相談）
勤務地	愛知県半田市栄町4丁目65番地大きな地図で見る
アクセス	名鉄河和線「成岩駅」徒歩4分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

運営法人は様々なライフステージを迎えても働き続けられる環境作りを心がけています。
現場でのフォローもしっかりしているので、未経験の方やブランクのある方も安心です！
詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
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