No.67847
【サービス管理責任者】就労継続支援A型/正社員/資格必須/月給29.9万円～/日祝休み◎/ブランク可/実働7.75時間♪/全国に約110か所以上の就労支援事業を展開する大手法人！
- 施設名
- self-A・こころと甲府
- 法人名
- セルフ・エー株式会社
- 職種
- サービス管理責任者
- 施設形態
- 就労継続支援A型
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【⽉給】299,000円〜329,000円
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 日祝休み
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆全国に約110か所以上の就労支援事業を展開する大手法人！
山梨県甲府市にある、就労継続支援A型施設です。
運営法人は、全国に約110か所以上の就労支援事業を展開中。
計4,000人以上の支援実績を誇る業界大手の法人です。
豊富なノウハウと実績にもとづき、利用者の方々をサポートしていきます。
◆仕事を通した自己実現をご利用者とともに目指す！
当施設が大切にしている考え方は、「能力を発揮できる環境があれば、障がいの有無は関係ない」ということ。
多岐にわたるお仕事を用意し、ご利用者一人ひとりの個性や能力にあったサポートを実施していきます。
そうすることで適材適所を見いだし、仕事を通じてご利用者が自己実現していけるような環境をつくっていきます。
将来的には、「全国300事業所、10,000名の障がい者就労ネットワークを構築する！」
これが運営法人の掲げている目標です。
この目標の実現に向けて、福祉の枠にとらわれない自由な発想で、支援をおこなってくださるスタッフを求めています。
◆安心の日祝休み！オンオフメリハリをつけて働けます◎
当施設は日祝休みで実働7.75時間！プライベートを重視した働き方の実現が可能です◎
ワークライフバランスを重視したい方にはおすすめの施設です♪
車・自転車・バイク通勤も可能ですので、毎日の通勤も快適ですよ◎
求人情報詳細
もっと見る
| 仕事内容 | 当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者様との面談 ・個別支援計画書の作成 ・ご利用者様やご家族様に対して個別支援計画書の説明と交付 ・スタッフへの指導とアドバイス |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働7.75時間/休憩75分） ※1年単位の変形労働時間制 |
| 休日 | シフト制（日曜ほか） 祝⽇ 有給休暇 ◼年間休⽇105⽇ |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※ブランク可 ※施設見学OK ※Web面接可 |
| 給与詳細 | 【⽉給】299,000円〜329,000円 ＜内訳＞ 基本給 190,000円 資格手当 20,000円 特別加算手当 69,000円～69,000円 業績手当 20,000〜50,000円 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 上限5,000円/月 ■試⽤期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 研修制度あり 自転車・バイク通勤可（応相談） 車通勤可（駐車場あり※応相談） |
| 勤務地 | 山梨県甲府市貢川本町9-8 2階 |
| アクセス | JR身延線「甲府駅」車で10分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
当施設は業務効率化・残業削減へ積極的に取り組み、スタッフが長く心地よく働ける職場環境を目指しています！ワークライフバランスを大切にしたい方、育児と仕事を両立させたい方にぴったり♪詳細は療育bizまでお問合せください。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
当施設は業務効率化・残業削減へ積極的に取り組み、スタッフが長く心地よく働ける職場環境を目指しています！ワークライフバランスを大切にしたい方、育児と仕事を両立させたい方にぴったり♪詳細は療育bizまでお問合せください。
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求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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