【言語聴覚士】多機能型施設/日曜休み◎/年間休日120日/月給30万円~/4つの療育の柱×5つの独自支援で、子どもたちの好奇心をできる喜びに!/業界高水準の待遇/正社員/資格必須

No.68226

【言語聴覚士】多機能型施設/日曜休み◎/年間休日120日/月給30万円~/4つの療育の柱×5つの独自支援で、子どもたちの好奇心をできる喜びに!/業界高水準の待遇/正社員/資格必須

施設名
はばたき千城台教室
法人名
株式会社フクシア
職種
言語聴覚士
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
雇用形態
正社員
給与
【⽉給】300,000円~400,000円
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 残業ほぼなし
  • 年間休⽇120⽇以上
  • 週休2日
  • 産休育休制度あり
  • 経験者優遇
  • 未経験歓迎
PRメッセージ
◆4つの療育の柱を中心に、子どもたちの「好奇心をできる喜びに!」
当施設は「好奇心をできる喜びに!」を理念に、子どもたちの個性や主体性を大切にした支援を提供しています。
そんな私たちの療育の柱は次の4つ。

1.生活のルールやマナーを学ぶ!社会性を育むトレーニング
2.粗大運動から微細運動まで!身体を動かすトレーニング
3.楽しみながら音・メロディー・リズム・ハーモニーを学ぶ!感性を育む音楽療法トレーニング
4.タブレット学習やカルタ遊びなどで目から培う!ビジョントレーニング

それぞれのトレーニングを積みかさねていくことで、できることを増やし、その体験の喜びとともにさらなる成長をサポートしています。
みなさまも子どもたちのことを本当に考えた支援を通じて、一緒に成長を楽しんでいきませんか!

◆楽しく!みんなと成長し合える!グループ5つの特徴
現在5施設以上を展開する私たちのグループ全体の支援として5つの特徴があります。

1.真心を込めて一人ひとりにしっかり向き合う!個別療育
2.楽しく参加できる!集団療育
3.飽きさせない療育を!100種類以上の療育プログラム
4.動物園や水族館、公園などにお出かけ!野外活動
5.お友だちとのふれあいを高める!季節イベント

こうした独自の療育を・支援を考えながら、子どもたちにとってより良いものを追求しています。
またこれら以外にも良い支援があればどんどん

◆待遇・働きやすさ業界高水準!もっと働きやすく、やりがいのある職場に♪
当施設での働き方は、日曜固定休みの完全週休2⽇制。
季節ごとの長期休暇や産休・育休、7日ある特別休暇、お子さま体調不良休暇など、プライベートも大切にできます。
また、残業も月平均で10時間とほぼなく、毎日の生活もリズムよく送れます。

さらに昇給随時、賞与もしっかりと年2回支給し、待遇全般を業界でも高水準にしようとしています。
私たちの支援が広がれば、もっと働きやすく、やりがいのある環境がつくれると思います。
ぜひみなさまの力を発揮していただき、私たちとより多くの子どもたちに良い療育・支援を提供していきましょう!

求人情報詳細

  • 【言語聴覚士】多機能型施設/日曜休み◎/年間休日120日/月給30万円~/4つの療育の柱×5つの独自支援で、子どもたちの好奇心をできる喜びに!/業界高水準の待遇/正社員/資格必須
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仕事内容 当施設で、言語聴覚士業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・専門性を生かした療育支援ほか活動準備
・保護者との情報共有
・日報作成をはじめとした各種事務作業(パソコンを使用)
・送迎業務など

<1日の流れ(例)>
・児童発達支援
~10:30 お迎え、受け入れ
10:30~ はじまりの会
10:40~ 個別療育(机上課題)
11:00~ 集団療育
11:20~ 片づけ、終わりの会
11:30~ 帰宅

・放課後等デイサービス
~15:30 お迎え、受け入れ
15:30~ はじまりの会
15:50~ 個別療育(机上課題)
16:20~ 集団療育
16:50~ 片づけ、終わりの会
17:00~ 帰宅
勤務時間 【平日】10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
【土曜・祝日・学校休業日】9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
休日 完全週休2⽇制(日曜休み、シフト制)

夏季休暇(3~4日)
年末年始休暇(6~9日間)
特別休暇(7日)
産前産後休暇
育児休暇
お子さま体調不良休暇
慶弔休暇
介護休暇
有給休暇

◼年間休日数120日以上
応募資格 <必須経験・資格>
・言語聴覚士
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
※未経験・ブランク可
給与詳細 【⽉給】300,000円~400,000円
※月給に固定残業代(10~25時間分/超過分は別途⽀給)、資格手当15,000円~含む
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限30,000円/月
役職手当
家賃手当
家族手当
皆勤手当
勤続祝い金

昇給あり(随時※最低年1回)
賞与あり(年2回)

■試⽤期間6か⽉/同条件
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
制服貸与(ユニホーム貸し出しあり)
研修制度あり
資格取得支援制度・手当あり
入社祝い金10万円支給
⾞通勤可(無料駐⾞場完備※応相談)
勤務地 千葉県千葉市若葉区千城台西2丁目13-2
アクセス 千葉都市モノレール2号線「千城台北駅」徒歩10分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

運営法人は様々なライフステージを迎えても働き続けられる環境作りを心がけています。
現場でのフォローもしっかりしているので、未経験の方やブランクのある方も安心です!
詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

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