【サービス管理責任者】2025年9月オープン！就労継続⽀援B型/年休120日以上/土日祝休み◎/「音楽カフェ」でご利用者のアート心を育む就労支援♪/⽉給30万円〜/正社員/資格必須｜大阪府大阪市平野区のサービス管理責任者の求人・募集

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【サービス管理責任者】2025年9月オープン！就労継続⽀援B型/年休120日以上/土日祝休み◎/「音楽カフェ」でご利用者のアート心を育む就労支援♪/⽉給30万円〜/正社員/資格必須

施設名: ユメライブ

法人名: ジャズケア合同会社

職種: サービス管理責任者

施設形態: 就労継続支援B型

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】300,000円～450,000円

新規オープン
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
土日休み
土日祝休み
日祝休み
週休2日

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
大阪市平野区で2025年9月オープンの就労継続⽀援B型事業所です。
当施設最大の特徴は、ピアノやギター、ウクレレなどがある音楽カフェでの就労支援であること。
午前中はカフェとして営業し、ランチタイムが終わると生演奏ライブ会場に。
楽器や音楽に囲まれた音楽カフェで芸術に触れ、アート心を育みつつ、ご利用者を癒していきます。

◆当施設の特徴について
同法人は就労継続支援のほか、児童発達支援・放課後等デイサービス、短期入所施設、子ども食堂など障がい・福祉事業を複数展開中。
これまでの運営で培ってきたノウハウや実績をいかした研修や資格取得支援も用意しています。

また、オーナーはジャズライブカフェの経営経験があり、お店の運営ノウハウもばっちり。
障がい支援や店舗運営に関する下地がありますので、安心してお仕事をスタートできます。
あなたの経験や熱い思いを当施設でぜひ発揮しませんか。

◆働きやすい環境です！
・年間休日120日以上！GW・夏季・年末年始など長期休暇でリフレッシュも♪
・土日祝休みだから、イベントやお出かけの予定が立てやすい！
・残業ほぼなし♪しっかり休んでメリハリ◎

プライベートを大切にしながら、ゆとりを持って働ける環境を整えています。
ワークライフバランス重視の方はもちろん、家庭と両立したいと考えている人にもピッタリの職場です◎

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成・支援状況のモニタリング、管理・関係機関との連携　など
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	完全週休2⽇制（⼟⽇休み）祝⽇ GW 夏季休暇年末年始休暇有給休暇 ◼年間休⽇120⽇以上
応募資格	＜必須経験・資格＞サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※学歴不問＜歓迎経験・資格＞普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）＜こんな⽅を歓迎します！＞・どのご利用者にも分け隔てなく支援していただける方・支援に対する情熱のある方
給与詳細	【⽉給】300,000円～450,000円＜内訳＞基本給　130,000円職務手当　40,000円資格⼿当　40,000円役職手当　40,000円処遇改善手当　50,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給昇給あり（キャリア・能力に応じて）賞与あり（業績による）＜モデル年収＞児童発達⽀援管理責任者（経験3年）/⼊職1年⽬/年収4,200,000円 ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり研修制度あり（新人研修など）資格取得支援あり寮・社宅あり
勤務地	大阪府大阪市平野区加美西2-4-1 大きな地図で見る
アクセス	JR関西本線大和路線「加美駅」徒歩5分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

当施設は業務効率化・残業削減へ積極的に取り組み、スタッフが長く心地よく働ける職場環境を目指しています！ワークライフバランスを大切にしたい方、育児と仕事を両立させたい方にぴったり♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。