No.68265
【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休110日/土日休み◎/送迎相談OK/虹のようにカラフルな子どもたちの個性が、ありのまま輝くようサポート/月給25万円～/正社員/資格必須
- 施設名
- ああるまつりかレインボー/レインボーウイング
- 法人名
- 株式会社ひいらぎ
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】250,000円〜285,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 残業ほぼなし
- 土日休み
- 週休2日
- 産休育休制度あり
- 未経験歓迎
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆街づくりを通した療育支援
わたしたちは、東京都足立区と埼玉県草加市を中心に、地域密着で療育支援をおこなっている法人です。
「街づくり」をミッションとし、支援時間のみならず、将来ずっと安心して暮らせる環境を構築◎
発達支援事業所や放課後等デイサービスを卒業していく子どもたちのために、グループ内で就労継続支援や生活介護事業所も運営しています。
◆当施設をご紹介
草加市にある児童発達支援・放課後等デイサービス一体型の施設。
2階建ての建物内に未就学児向け・就学児向けの施設を併設しています。
年齢によって通う場所を変える必要がなく、安心して通えるのが特徴です！
子どもの個性は7人いれば7色、まるでレインボーのように輝かしいもの。
ありのままを受け止め、笑顔で毎日を過ごすお手伝いをしています。
プログラム内容は、基本的生活のトレーニングからコミュニケーションスキル、運動を用いた体づくりまでさまざま。
5領域に即した支援をおこない、成功体験を積み重ねながら自己肯定感を高めていきます。
◆しっかり休めて、がっつり頑張れる環境
土日休みの完全週休2日制で、毎週心と体をリフレッシュ！
夏季や年末年始にはまとまった休暇もあります。
また、資格取得支援やスポーツジム手当など嬉しい福利厚生も充実♪
心豊かに、笑顔で子どもたちと接することができる環境です。
求人情報詳細
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| 仕事内容 | 当施設にて、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連絡、調整 ・保護者の相談対応 ・プログラムの企画 ・療育支援のサポート ・車での送迎、外出時の引率 など ※送迎業務については応相談 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ■残業月平均10時間 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（6日） 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休（取得実績あり） ■年間休日110日 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・直接支援の実務経験が5年以上ある方 ※未経験・ブランク可 ＜歓迎経験・資格＞ 社会人経験10年以上の方 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・コミュニケーションを大事にできる方 ・子どもたちの個性を尊重できる方 ・未就学児、就学児一体型の支援に携わりたい方 |
| 給与詳細 | 【月給】250,000円〜285,000円 ※経験・能力に応じて決定 ＜別途支給手当＞ 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当（固定残業代なし） 出張手当 役職手当 昇給あり 賞与あり（年1回※業績による） ■試用期間6か月/期間中は下記条件、ほか待遇に変更なし 【月給】240,000円～ |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 制服貸与 研修制度あり 資格取得支援制度あり 労災付加補償 ケガ入院保険 スポーツジム利用可 |
| 勤務地 | 埼玉県草加市両新田西町392-1 |
| アクセス | 日暮里・舎人ライナー「見沼代親水公園駅」徒歩16分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
アットホームな雰囲気が魅力♪スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です！
みんなで協力し合い、子どもと一緒になって楽しめる施設でお仕事をしませんか？
詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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