【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休114日/一人ひとりに合わせた療育で「えがおのわ」をつくる♪/働きやすい企業として埼玉県認定◎/月給23.9万円～/正社員/資格必須｜埼玉県川口市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.68271

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休114日/一人ひとりに合わせた療育で「えがおのわ」をつくる♪/働きやすい企業として埼玉県認定◎/月給23.9万円～/正社員/資格必須

施設名: かるみあのhana

法人名: 有限会社ストラーダ

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】239,000円〜285,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
残業ほぼなし
日祝休み
週休2日
心理学卒歓迎

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
川口市にある放課後等デイサービスです。
わたしたちが大切にしているのは、「えがおのわ」。
子どもたちの笑顔は、みんなを笑顔にする魔法♪
スタッフや保護者、地域の方々で「輪」をつなぎ「和」をもって、かるみあの花のような希望にあふれた笑顔を咲かせることを目指しています。

◆お持ち帰りできる療育を実施
作品や豆知識、友達と遊んだ思い出や新しい発見など、「家に持ち帰ってやってみたい！」と思うような体験を提供します。
毎月2～3回程度、言語聴覚士と公認心理師プロデュースのプログラムをおこなっていることも特徴。
自分たちでキャラクターに名前を付けるカードゲームや、走る座るなどの動詞を使って遊ぶ連想ゲームなどを提案し、楽しみながら感性をはぐくんでいます。

◆働きやすさは埼玉県のお墨付き
当法人は多様な働き方実践企業認定にて、ゴールド企業に認定されました！
仕事と家庭の両立を支援することで、多様な働き方を実践しています。
スタッフの年齢は幅広く、主婦（夫）さんも多数活躍しており、働きやすさが自慢の職場です◎

具体的には、日祝休みで年間休日114日でしっかり息抜きできます！
また、残業もほとんどなく、仕事と家庭と両立することも可能。
時短勤務も相談可能なので、ライフステージが変わっても安心の環境です。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画を作成・保護者の援助・スタッフの指導・日々の支援プログラムの統括　など
勤務時間	【平日】10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】8:00〜17:00（実働8時間/休憩60分） ※時短勤務も相談可 ■残業月平均5時間
休日	シフトによる週休2日制（日曜ほか）祝⽇夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇 ◼年間休⽇114⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）＜歓迎経験・資格＞直接支援の実務経験が5年以上ある方＜こんな⽅を歓迎します！＞・資格をいかして子どもたちの成長を支援したい方・もっとスキルアップがしたいと思う方
給与詳細	【⽉給】239,000円〜285,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給残業⼿当（固定残業代なし）昇給あり賞与あり（計3.5か⽉分※過去実績）決算賞与あり（業績による） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）制服貸与研修制度あり資格取得支援制度あり自転車・バイク通勤可
勤務地	埼玉県川口市西川口3-22-35 メゾンドブラン1F 大きな地図で見る
アクセス	JR京浜東北線「西川口駅」徒歩7分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

福利厚生が充実しているので、さまざまなライフイベントを通して長く働き続けられます。
ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです！
詳しくは療育bizまでお問い合わせ下さい。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。