【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/週休2日制◎/育休取得実績あり/福祉施設を複数展開する法人/遊びを通して「やりたい」「知りたい」を育む/月給29.9万円～/正社員/資格必須｜静岡県藤枝市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.68819

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/週休2日制◎/育休取得実績あり/福祉施設を複数展開する法人/遊びを通して「やりたい」「知りたい」を育む/月給29.9万円～/正社員/資格必須

施設名: 児童発達支援事業所いっぽ

法人名: 社会福祉法人愛誠会

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】299,680円〜346,680円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
土日休み
土日祝休み
日祝休み
週休2日
産休育休制度あり

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
藤枝市にある、定員10名の児童発達⽀援事業所。
「奉仕のこころを柱に、福祉の世界にあたたかい風を」を理念とし、複数の福祉施設を展開する社会福祉法人が運営しています。
遊びやさまざまな体験を通し、子どものやりたい！知りたい！という気持ちをはぐくむ療育を実施。
本人だけでなく、保護者の方々の不安や悩みにも寄り添うことを大切にしています。

当施設は、就園・就学にむけた早期療育をする場所です。
支援計画に基づいた個別支援やグループ活動で、日常生活の基本動作・コミュニケーション能力・運動能力などの向上をサポート。
基本的な日常支援のほか、季節ごとに遠足やクリスマス会といった楽しい行事もおこなっています。

資格を生かして子どもたちの成長をお手伝いしたい方、わたしたちと一緒に働きませんか？
保育施設や療育分野の経験者は、尚歓迎いたします♪

◆育休取得実績あり＆各種手当充実で、働きやすい！
日祝がお休みで、プライベートの予定が立てやすい環境です。
育休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応可能◎

また、家族手当や住宅手当があり、家庭も大切にできる体制が整っています。
安定した職場で長く働きたい方は、ぜひご応募ください。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別⽀援計画の作成・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整など
勤務時間	8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分） ■残業⽉平均5時間
休日	週休2⽇制（土日） ※月1～2回程度土曜出勤がありますが、その場合には代休を付与します。祝⽇年末年始休暇有給休暇産休・育休（取得実績あり）⼦の看護・介護休暇（取得実績あり） ◼年間休⽇108⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方＜歓迎経験・資格＞普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）＜こんな⽅を歓迎します！＞・子どもが好きな方・子どもたちと、その保護者に寄り添いたいと思う方
給与詳細	【⽉給】299,680円〜346,680円＜内訳＞基本給　233,280円地域手当　8,400円資格手当　35,000円処遇改善手当　20,000円役職手当　3,000円～50,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限50,000円/月残業⼿当（固定残業代なし）家族手当　配偶者10,000円、子1人目10,000円、2人目以降7,500円住宅手当　上限11,200円昇給あり賞与あり（年2回：計3か⽉分※過去実績） ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり
勤務地	静岡県藤枝市前島2丁目6-5 プラザⅡ 3階大きな地図で見る
アクセス	JR東海道本線「藤枝駅」徒歩3分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

あなたの資格をいかして、子どもたちの未来に目を向けたサポートをしませんか？
収入・休日・福利厚生のバランスが整っており、やりがいも実感できるお仕事です。
詳しくは療育bizにお問い合わせください♪

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
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