【サービス管理責任者】就労継続⽀援A型/年休120日以上/土日祝休み◎/月給40万円～/PCの基本操作ができればOK♪/上場企業のグループ会社だから経営基盤◎/正社員/資格必須｜東京都新宿区のサービス管理責任者の求人・募集

No.68842

【サービス管理責任者】就労継続⽀援A型/年休120日以上/土日祝休み◎/月給40万円～/PCの基本操作ができればOK♪/上場企業のグループ会社だから経営基盤◎/正社員/資格必須

施設名: VisionWorks東新宿

法人名: 株式会社ビジョン

職種: サービス管理責任者

施設形態: 就労継続支援A型

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】400,000円

交通費支給
社会保険完備
駅近（徒歩5分以内）
年間休⽇120⽇以上
土日休み
土日祝休み
日祝休み
週休2日
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
東京都新宿区にある、就労継続⽀援A型事業所です。
運営法人は、東京・大阪の2拠点で事業所を展開中。
東証プライム上場企業のグループ会社で、経営基盤が安定していますので、安心して働いていただけます。

◆当施設の特徴について
「あなたはあなたでいい。それが未来への力になる。」が当施設のモットーです。
ご利用者が自分のペースで少しずつできることを増やし、一般就労を目指していく。
そのためのサポートをお願いします。

当施設では経理代行サービスを請け負っており、ご利用者はデータ入力やコピーなど簡単な業務から始めて、一般就労に必要な一般事務・PCスキルを身につけていきます。
ご利用者の作業をサポートしていただくため、Excel、Ｗord、Powerpointなどの基本操作ができる方を求めています！

◆土日祝休み＆年間休日120日以上！
勤務は土・日・祝日がお休みの完全週休2日制。
GWや夏季休暇など、長期休暇もあり年間休日は120日以上です。
お休みの日が決まっているので予定が立てやすく、家庭やプライベートの時間が充実します！

仕事もプライベートも大切にできる当施設で働いてみませんか。
応募資格を満たす方なら、就労継続支援A型事業所での実務経験がない方の応募も歓迎いたします。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・ご利用者の個別支援計画の作成・ご利用者の勤怠管理・ご利用者の面接、相談、モニタリング・ご利用者がおこなう作業のサポート及び指導・その他事務作業　など
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
休日	完全週休2⽇制（⼟⽇） ※年4回程度、土曜日出勤があります。祝⽇ GW 夏季休暇年末年始休暇配偶者誕生日休暇有給休暇（半休・時間休取得可） ◼年間休⽇120⽇以上
応募資格	＜必須経験・資格＞・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅・相談支援従事者初任者研修修了者・Excel、Ｗord、Powerpointなどの基本操作ができる方 ※ブランク可＜歓迎経験・資格＞サービス管理責任者の業務経験がある方 ※就労継続支援（A型）未経験でも応募OK！
給与詳細	【⽉給】400,000円＜内訳＞基本給　304,500円固定残業代　95,500円（40時間分/超過分は別途⽀給） ※給与は年俸制、月給の12か月分となります。 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給＜モデル年収＞児童発達⽀援管理責任者（経験1年）/⼊職1年⽬/年収4,800,000円 ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）借上社宅制度（条件あり）福利厚生賃貸健康診断インフルエンザ予防接種補助研修制度あり（導入研修、定期研修）従業員持株制度あり慶弔見舞金制度あり⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）
勤務地	東京都新宿区新宿6-26-8 JMビル大きな地図で見る
アクセス	都営大江戸線「東新宿駅」徒歩4分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

幅広い世代のスタッフと助け合いながら成長できる職場です！スタッフ同士で協力し合う関係ができているので、育児・介護などライフステージに変化があっても働き続けられます♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。