【サービス管理責任者】就労継続支援A型/年休120日/実働7時間/16時半退社◎/産休・育休取得実績あり/多様性を尊重した就労支援を実現！/月給28.3万円～/正社員/資格必須｜埼玉県さいたま市南区のサービス管理責任者の求人・募集

No.68925

【サービス管理責任者】就労継続支援A型/年休120日/実働7時間/16時半退社◎/産休・育休取得実績あり/多様性を尊重した就労支援を実現！/月給28.3万円～/正社員/資格必須

施設名: MAH南浦和東口

法人名: 合同会社MAH

職種: サービス管理責任者

施設形態: 就労継続支援A型

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】283,000円〜330,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
土日休み
土日祝休み
日祝休み
週休2日
産休育休制度あり

PRメッセージ: ◆わたしたちの想い
埼玉県を拠点として、複数の就労支援施設を運営しています。
「一人ひとりに創造する力がある、実現する力がある、未来を広げよう。」
これがわたしたちのビジョン。
障がいをハンディキャップではなく個性と捉え、日常生活や社会生活をより充実したものにすべく最大限の支援をおこないます。

◆当施設の特徴について
さいたま市南区にある就労継続支援A型事業所です。
JR武蔵野線・京浜東北線の南浦和駅からスグの好立地で、通いやすさが自慢◎
ご利用者の方々がおこなうのは、ブリザーブドフラワーなどの雑貨作成・工場や倉庫での軽作業・農家での作業などさまざまな就労訓練。
一般就労に向けて前進していけるよう、個々の適性に合った支援を実施しています！

障がいや個性などの多様性を尊重しながらサポートに徹する、やりがいの大きいお仕事です。
資格をいかして社会貢献したい方、ぜひ一緒に働きましょう♪

◆休日休暇充実・実働時間短め・残業ほぼなし三拍子そろった環境
基本的に土日祝が休みで、年間休日は120日。
計画有給を組み合わせ、5日間以上の連休も取得可能です。

また、実働7時間で16時半退社なので、プライベートの時間も十分に確保できます！
業務は期限を守れば自分のペースで進められるため、残業もほとんどありません♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画作成や各種記録等の管理・一般就労に向けてのサポート・ご利用者面談、各種書類作成・生活支援、相談対応（身体介護はありません）・出勤簿や日報記入等の事務作業・社用車の運転業務　など
勤務時間	8:30～16:30（実働7時間/休憩60分） ■残業月平均10時間
休日	週休2⽇制（⼟⽇） ※月8～10日休み ※月1回程度、土曜出勤があります。祝⽇（営業カレンダーにより多少変動あり） GW 年末年始休暇有給休暇産休・育休（取得実績あり） ◼年間休⽇120⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）・高卒以上＜こんな⽅を歓迎します！＞・何事もチャンスと捉え、あきらめずに挑戦する行動力がある方・問題をしっかりと受け止め、立ち向かう成長意欲がある方・世界中の考え方や文化に共感し、多様性を尊重できる方
給与詳細	【⽉給】283,000円〜330,000円＜内訳＞基本給　155,000円～固定残業代　128,000円（40時間分/超過分は別途⽀給） ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限23,000円/月昇給あり（年1回※業績・勤務評価による）賞与あり（年2回、7月・12月※業績・勤務評価による） ※試用期間後、査定対象となります。 ■試⽤期間6か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度ありインフルエンザ予防接種無料⾞通勤可
勤務地	埼玉県さいたま市南区南浦和2-39-16 第五大雄ビル6B 大きな地図で見る
アクセス	JR武蔵野線/京浜東北線「南浦和駅」徒歩1分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

当施設は業務効率化・残業削減へ積極的に取り組み、スタッフが長く心地よく働ける職場環境を目指しています！ワークライフバランスを大切にしたい方、育児と仕事を両立させたい方にぴったり♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。