【サービス管理責任者】共同⽣活援助/日勤のみ♪/年休120日以上/育休・介護休暇取得実績あり◎/訪問看護など、介護福祉分野で事業を展開中の医療法人/⽉給15万円〜/正社員/資格必須

No.68927

【サービス管理責任者】共同⽣活援助/日勤のみ♪/年休120日以上/育休・介護休暇取得実績あり◎/訪問看護など、介護福祉分野で事業を展開中の医療法人/⽉給15万円〜/正社員/資格必須

施設名
福祉ホーム寒河江の庄
法人名
医療法人ゆうし会
職種
サービス管理責任者
施設形態
共同生活援助
雇用形態
正社員
給与
【⽉給】150,000円~210,000円
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 車通勤可
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 残業ほぼなし
  • 年間休⽇120⽇以上
  • 週休2日
  • 未経験歓迎
  • ブランク可
PRメッセージ
◆当施設を紹介します
寒河江市にある、障がい者グループホームです。
当施設を運営するのは、精神疾患の治療をおこなう病院も運営する医療法人です。
グループホームのほか、デイケア・訪問看護などの分野で地域福祉に取り組んでいます。

◆立地は病院のそばだから、いざという時も安心◎
定員20人弱のご利用者が、自分らしい生活を送っていけるようそれぞれに合わせたサポートをお願いします。
施設は病院の近隣に立地していますので、ご利用者の体調変化や万が一の事態にもすぐに対応できるなど、安心して働いていただける環境が整っています。

◆日勤のみ!残業ほぼなし&年間休日120日以上♪
~ライフステージが変わっても安心◎~
就労支援員兼サービス管理責任者として、入居しているご利用者の生活援助をしていただきます。
勤務は日勤のみで、残業もほとんどありません。
心にも体にも負担をかけずゆとりを持って働ける職場です。

勤務は完全週休2日制で、年間休日は120日以上。
育児休業・看護休暇・介護休暇の取得実績もありますので、ライフステージが変わっても家族・家庭の都合に合わせて柔軟に対応しながら働き続けられます。

求人情報詳細

  • 【サービス管理責任者】共同⽣活援助/日勤のみ♪/年休120日以上/育休・介護休暇取得実績あり◎/訪問看護など、介護福祉分野で事業を展開中の医療法人/⽉給15万円〜/正社員/資格必須
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仕事内容 当施設で、サービス管理責任者兼世話人の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画書の作成
・支援の実施状況のモニタリング
・ご利用者への支援
・関係機関との連携
・スタッフの育成
勤務時間 8:30~17:00または9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)

■残業⽉平均2時間
休日 シフトによる完全週休2⽇制

有給休暇
育児休業(取得実績あり)
看護休暇(取得実績あり)
介護休暇(取得実績あり)

◼年間休⽇123⽇
応募資格 <必須経験・資格>
・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
※59歳以下(定年を上限とする年齢制限)
※学歴不問
※未経験・ブランク可
※経験者歓迎
給与詳細 【⽉給】150,000円~210,000円

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限13,500円/月
残業⼿当(固定残業代なし)
住宅手当 0~15,000円
扶養手当 0~5,000円

昇給あり
賞与あり(年3回:計4.5か⽉分)

■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
退職⾦制度あり(勤続1年以上で対象)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
研修制度あり
⾞通勤可(駐車場あり※応相談)
勤務地 山形県寒河江市大字島字島東216-5
アクセス フルーツライン左沢線「南寒河江駅」徒歩4分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

ご利用者の支援にじっくり真摯に向き合える施設です!ご利用者やご家族に寄り添ってより良いサービス提供をしたい方、やりがいの実感できる仕事をしたい方におすすめです♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

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職種
施設形態
雇用形態
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